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Vaga de Técnico Em Eletronica
ManpowerGroup em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico Em Eletronica

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção Elétrica
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. - Reparo / instalação de produtos: Ar Condicionado, Lavadora, Refrigerador
  5. - Atendimento IH-Home (residência do cliente)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Português (), Inglês (), Espanhol (), Francês (), Alemão (), Italiano ()
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria D)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte, Assistência odontológica, Veículo de empresa
  • Título da vaga Técnico Em Eletronica
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (SA-SP)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.200,00 a R$ 1.300,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim