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Vaga de Técnico em Eletrônica
Carta Fabril em Anápolis - GO

Descrição da Vaga

Técnico em Eletrônica

Identificar defeitos em acionamento elétrico, motores, máquinas, equipamentos e instalações por meio de analise em diagramas elétricos e uso de ferramentas de medição.
Garantir que as atividades estão sendo feitas com segurança por meio de analise de risco, normas e procedimentos.
* Executar o desligamento, sinalização e bloqueio de energia elétrica através de dispositivos de manobras conforme normas e procedimentos.
Executar a instalação dos motores, máquinas e outros componentes elétricos por meio do atual ou novo projeto.
* Executar serviços preventivos, através das paradas das máquinas.
* Antecipar-se aos problemas das máquinas por meio de inspeções relatadas em check list.
* Observar os problemas recorrentes, dificuldades encontradas no processo, operação ou qualidade do produto e propor soluções de automação e acionamentos elétricos.
Necessário o curso Técnico em Eletrônica; e experiência em Automação Industrial

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Avaliações da Carta Fabril


Satisfação geral dos funcionários

3.10
  • Remuneração e benefícios
    3.30
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    2.70
  • Qualidade de vida
    2.70

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 dias

    Ponto de vista

    Operador de Produção IEx-funcionário, saiu em 2014

    Anápolis, GO


    Prós: Bem comtuada no mercado de trabalho, com um bom desempenho de cada profissional, na expectativa de sempre alcançar o bom status, com o melhor a oferecer.

    Contras: Acho que deveria melhorar, com mais cursos de de capacitação de seus colaborador, e melhoria de vida para casa um, não que não tem isso na empresa.

    Conselhos para presidência: Se dedicar o melhor que poder, sempre com amor naquilo que se faz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa com perspectivas de crescimento profissional

    Gerente de Trade Marketing

    Niterói, RJ


    Prós: Na carta fabril é inegável que todos os gerentes de área possuem bastante autonomia para se trabalhar. Realmente os diretores e VPs da empresa delegam responsabilidades

    Contras: Empresa necessita de um rh mais participativo, com maior percepção das satisfações e frustrações dos funcionários. A diretoria precisa passar mais feedback positivo ou negativo.

    Recomenda a empresa: Sim