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Vaga de TÉCNICO ELETRÔNICO
ZF em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

TÉCNICO ELETRÔNICO

ATIVIDADES:
Executar os serviços de manutenção eletrônica corretiva e preventiva em máquinas, instrumentos, aparelhos e equipamentos eletrônicos, visando o bom funcionamento e conservação dos mesmos.
REQUISITOS:
Formação Técnica em Eletrônica é imprescindível;
Experiência em Manutenção Industrial de máquinas do segmento metalúrgico;
Bons conhecimentos e experiência em CLP SIEMENS e Robô KUKA;
Desejável conhecimento no Software SCADA, Redes, CNC e Instrumentação;
Disponibilidade de horário para trabalhar em turnos fixos.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica para o funcionário e seus dependentes.
Assistência Odontológica para o funcionário e seus dependentes.
Restaurante no local.
Vale-Transporte ou Estacionamento.
Ticket Alimentação.
Plano de Previdência Privada
Seguro de Vida.
Convênio com Farmácia.
Salário compatível com o mercado.

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Avaliações da ZF


Satisfação geral dos funcionários

4.21
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    2.96
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Ótima empresa

    Estagiário de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Cultura Alemã muito boa, os funcionários são bem ativos e isso traz uma segurança muito maior para os estágiarios. Salário acima da média e horário flexível.

    Contras: Plano de Carreira e benefícios cortados para os estágiarios, não tem PLR, e é muito difícil ter uma efetivação, já que não se troca funcionários.

    Conselhos para presidência: Aumento de salário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa

    Analista de Qualidade JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Limeira, SP


    Prós: Empresa muito boa para se trabalhar. Ótimos benefícios como Cesta básica, PLR, seguro de vida e plano de saúde. Ambiente bom com companheiros excelentes

    Contras: Liderança não olha muito para o lado pessoal do funcionário, não reconhece as virtudes do colaborador. Não há um plano de carreira. O funcionário tem que ficar se humilhando para conseguir uma promoção.

    Recomenda a empresa: Sim