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Vaga de Técnico Eletrônico Off-line
Cebrace Vidros em Caçapava - SP

Descrição da Vaga

Técnico Eletrônico Off-line - Cebrace Unidade de Caçapava

Local de trabalho: Cebrace Unidade de Caçapava – Gerência Manutenção e Projetos (GMP)
Pré-Requisitos:
Formação em Técnico Eletrônico
Conhecimento em Automação.
Comandos elétricos / Eletrônica de Potência.
Conhecimento em CLP (Siemens e Schneider).
Pacote Office nível intermediário.
Inglês nível intermediário.
SAP PM.
NR 10.
* Experiência:
Em manutenção de equipamentos elétrico eletrônicos e instrumentação englobando PLC, inversores de frequência, conversores, servo motores, malhas de controle CFTV, pirometria.
Com manutenção de sistemas de distribuição de energia envolvendo alta, média tensão.
Manutenção corretiva e preventiva no equipamentos visando a maximização da vida útil dos equipamentos.
Competências Requeridas: Comprometimento | Disciplina | Proatividade | boa comunicação
Etapas: Inscrição | Triagem dos currículos | teste presencial | Entrevista |Teste Prático
Obs.: As etapas serão eliminatórias e toda comunicação será realizada via e-mail.
Benefícios:
Plano de saúde e plano odontológico, refeição na empresa, vale refeição, transporte, seguro de vida, uniforme, PLR.

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Avaliações da Cebrace Vidros


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    4.11
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    a se pensar

    Técnico em Automação Industrial

    Jacareí, SP


    Prós: ultimamente tem poicos necessario procurar muito.

    Contras: falta de respeito da supervisao com os funcionarios.

    Conselhos para presidência: fique de olho como a supervisao trata o funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Desmotivação.

    Auxiliar de Armazém

    Jacareí, SP


    Prós: Salário e benefícios, porém "se paga" caro por tê-los.Insumos para execução das tarefas (maquinários, EPIs, etc...) de excelente qualidade, não tenho o que falar.

    Contras: Tudo se perde com o despreparo da administração em geral, principalmente dos supervisores de equipe, que são totalmente desqualificados para exercerem a função que ocupam e gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Uma reformulação urgente nos cargos de liderança, pois os atuais são placas da empresa, totalmente despreparados e só sugam essa grande empresa.

    Recomenda a empresa: Não