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Vaga de Técnico de Vendas
Wiz Soluções em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico de Vendas

Venha ser Técnico de Vendas no nosso time!
Requisitos:
* Ensino Médio completo
* Fluência verbal e escrita
* Foco em resultados, organização, comprometimento, concentração, prazer em servir e conseguir trabalhar sob pressão
Atividades:
Realizar consultoria e renovação de seguros diversos, atuando em central de vendas especializada, utilizando como ferramentas de trabalho telefone e e-mail.
Remuneração: Salário R$ 1.144,00
Benefícios:
Vale transporte
Vale Refeição ou Alimentação: (R$464,20)
Cesta básica: (R$275,22)
Plano de saúde
Plano Odontológico
Seguro de vida
Auxílio Creche (para filhos de 0 a 7 anos
* R$381,90)
Participação nos Lucros de acordo com o atingimento de metas
Convênio Farmácia
Se esta vaga tem a sua cara, se inscreve agora! É bem rapidinho.
Obs.: Vaga temporária.

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Avaliações da Wiz Soluções


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.11
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.99
  • Qualidade de vida
    3.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Boa oportunidade

    Gerente de ParceriasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Salário em dia, benefícios diversos, oportunidade de trabalho, trabalhar n área comercial de diversos estados, lidar com pessoas, conhecer várias empresas.

    Contras: Dificuldade na prospecção devido a burocracia, dificuldade para aceite de documentos, acompanhamento deficiente, nao regionalização das oportunidades e dificuldades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 dias

    Excelente ambiente para descobertas e aprendizado

    Jovem Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e sem pressão quanto as tarefas a serem entregues. Cada um sabe suas responsabilidades. Bom relacionamento entre as pessoas do time e com outras também, existindo assim pessoas dispostas a ensinar e aprender. Gerentes acessíveis e bem preparados para o cargo. Inclusão eficiente de pessoas com deficiência.

    Contras: Aprendizes e estagiários sem benefícios essenciais que colaboradores CLT tem, salario mediano, poderia haver mais interações entre os setores e times, afinal trabalhamos pelo mesmo propósito e instituição.

    Conselhos para presidência: Mais acessibilidade e contato com colaboradores, propondo palestras com estímulos e convidando gerentes a contar sua trajetória profissional.

    Recomenda a empresa: Sim