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Vaga de Técnico De Suporte
Grupo Processor em Canoas - RS

Descrição da Vaga

Técnico De Suporte - N

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Canoas, RS
  4. Suporte de primeiro e segundo nível a colaboradores e usuários VIP.
  5. Atuará como recurso de projetos e conduzirá planos de ações.
  6. Suporte e atendimento de chamados via software de helpdesk.
  7. Geração de reports diários e semanais, controle de ativos de TI (laptops, desktops, celulares).

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Disponibilidade para viajar
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
  4. Outros programas: CRM, ERP

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Técnico De Suporte - N
  • Empresa Processor

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Canoas, RS

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Avaliações da Grupo Processor


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    2.93
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Pode melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Paga em dia. Facilidade em lidar com a gestão. Treinamentos internos . Clientes que tw ajudam no crescimento pessoal e profissional. Cordialidade com os funcionarios

    Contras: Plano de carreira confuso. Não se compromete com a formação do funcionario em niveis mais avancados como treinamentos em outros locais que nao sejam a propria fillial.

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção aos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Um lugar que eu gosto mais do que minha casa

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Excelente local para se trabalhar. Oferece oportunidades de crescimento, reconhecimento, engajamento da equipe, sempre busca fazer o possível para ver o colaborador feliz.

    Contras: Um ponto a melhorar é a motivação para com os colaboradores que estão alocados em clientes, distante da matriz. Na festa de fim de ano, poderia fazer com que todos pudessem ir.

    Recomenda a empresa: Sim