• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Técnico De Suporte I
Stefanini em Salvador - BA

Descrição da Vaga

Técnico De Suporte I

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Suporte Técnico
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: Salvador, BA
  4. ATIVIDADES:
  5. Escala 12 x 36 das 23:00h às 11:00;
  6. Dar suporte imediato aos usuários;
  7. Iniciar o escalonamento de chamados;
  8. Apoiar no dimensionamento de equipe;
  9. Atender chamados;
  10. Controlar backlog (fora ou dentro do prazo);
  11. REQUISITOS:
  12. Experiência com Suporte Técnico ao usuário;
  13. Curso Técnico ou Superior cursando na área de TI.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Técnico De Suporte I
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial noites
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 960,00 a R$ 1.004,00 (Bruto mensal)
* Localidade Salvador, BA

Leia mais

Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.08
  • Remuneração e benefícios
    2.72
  • Oportunidade de carreira
    2.46
  • Cultura da empresa
    2.91
  • Qualidade de vida
    2.97

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim