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Vaga de Técnico de Serviços (campo)
Dentsply Sirona em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico de Serviços (campo)

As atividades serão realizadas em campo, nos consultórios e laboratórios de nossos clientes espalhados pelo estado de SP.
Serviço focado em nossos equipamentos odontológicos.
* Realizar instalação, demonstração, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos fabricados pela empresa;
* Diagnosticar defeito, com indicação das necessidades para solução;
* Realizar eventuais atendimentos telefônicos aos clientes para sanar dúvidas em relação aos equipamentos e/ou as visitas de campo;
* Realizar eventuais acessos remotos com o intuito de diagnosticar possíveis problemas com os equipamentos;
* Instalar equipamentos em eventos;
* Efetuar manutenção interna, incluindo equipamentos de showroom;
* Solicitar o retorno das peças que em clientes.
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Vale-refeição

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Avaliações da Dentsply Sirona


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Minha experiência

    Analista de Assistencia Técnica

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, ambiente de trabalho, equipamentos tecnológicos, modelo de trabalho, conhecimento específico para a área de odontologia e tecnologia.

    Contras: Processos descentralizados, empresa em processo de fusão, no qual a tomada de decisão e burocracia acabam impactando diretamente e negativamente no cliente final.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Sem crescimento

    Assistente de Administração Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são sempre solicitas, trabalho em equipe, os benefícios são bons, plano de saúde ótimo, plano odontológico, VR, clima empresarial muito bom, até o vice presidente sempre a disposição e aberto para conversas

    Contras: Não têm plano de carreira, desigualdade de salário, gerência não valoriza o funcionário, todos são "substituíveis". Não tem muitos eventos como datas comemorativas, feriados não emenda, nada funciona sistêmicamente, sempre tomam decisões sem pensar no operacional, o que gera muito retrabalho.

    Conselhos para presidência: Valorize mais os funcionários, procure saber suas formações acadêmicas, do que são capazes e o que podem oferecer se desenvolvidos.

    Recomenda a empresa: Não