• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Técnico de Segurança do Trabalho
Vale Fertilizantes em Cajati - SP

Descrição da Vaga

Técnico de Segurança do Trabalho

Requisitos Obrigatórios:
Técnico em Segurança do Trabalho
Requisitos Desejáveis:
Normas Regulamentadoras
Instrução Técnica
* Corpo de Bombeiros
Leituras de Projetos Técnicos de Incêndio
Excel Intermediário
Descrição das atividades:
Informar o empregado e empresa sobre os riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização, Participação em todas as etapas das analise de acidentes;
Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentação, dados estatísticos, resultados de análises e avaliações,
Realização de treinamentos de segurança, práticos e teórico;
Inspeções nos equipamentos de emergência.
Benefícios:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Refeição
Transporte

Leia mais

Avaliações da Vale Fertilizantes


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Pessoal bacana, chance de efetivação

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Cubatão, SP


    Prós: Pessoas muito bacanas, ninguém te trata só como o estagiário, vc só faz o que é proposto (não tem que ficar tirando xerox nem fazendo favor). Grandes chances de efetivação.

    Contras: Dependendo do gestor e da área do estágio vc tem poucas chances de ficar na fábrica em si, normalmente fica só no administrativo. Muita burocracia e processos engessados.

    Conselhos para presidência: Dividir o tempo de estágio para poder aprender diversas áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Positiva experiência na empresa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário, benefícios, oportunidades de treinamentos, certa autonomia para execução de projetos e programas, clima bom da empresa no geral, pontualidade nos pagamentos.

    Contras: Aplicação de muitos processos ao mesmo tempo, com muitas iniciativas positivas, mas com poucas "acabativas" ou seja, sem continuidade dos programas e processos. Com isso, perdendo-se tempo e grandes investimentos.

    Conselhos para presidência: 1. Observar as relações de trabalho e meritocracia: muitas pessoas elevando o cargo por amizade e não por competências, que trariam um clima melhor e mais resultados para a empresa. 2. Para cargos estratégicos possibilidade de Home Office, agregando em melhores entregas e qualidade de vida dos empregados. 3. Capacitar mais a gestão, principalmente em competências de comportamento e comunicação clara e objetiva.

    Recomenda a empresa: Sim