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Vaga de Técnico de Segurança do Trabalho
ManpowerGroup em Bauru - SP

Descrição da Vaga

Técnico de Segurança do Trabalho

Requisitos:
Ensino Médio;
Técnico em Segurança do trabalho
* com registro no ministério do trabalho;
CNH B;
Conhecimento básico e intermediário em informática.
Atividades: o Técnico de Segurança é responsável por realização de auditorias e é responsável por verificar toda a segurança da companhia; vai verificar os requisitos de segurança; normas e diretrizes; vai ter contatos com os líderes e gestores da empresa e, vai atuar em campo realizando atendimento à acidentes de diversos tipos; será responsável por todas as áreas que envolvem à segurança do trabalho; quando necessário, o Técnico vai atuar em campo, prestando suporte para a região de Bauru (Mairinque, Bauru, Araçatuba e região);
Local de atuação: BAURU/SP

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    3.03
  • Oportunidade de carreira
    2.31
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Ótimo lugar pra se trabalhar.

    Assistente Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Tudo muito bom para se trabalhar. Ambiente alegre e muito harmônico. Bom pra pessoas jovens que buscam aprender e se desenvolver todos os dias.

    Contras: Nenhum ponto negativo para se destacar. O local é ótimo. Não mudaria nada dentro do C.A do Rio de Janeiro. E somos referências em.outros CÃs espalhados pelo.Brasil

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não