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Vaga de Técnico de Segurança do Trabalho
Coca Cola Femsa em Maringá - PR

Descrição da Vaga

Técnico de Segurança do Trabalho

Pré-requisitos:

  • Ensino médio completo;
  • Curso de Técnico de Segurança do Trabalho;
  • Desejável Pacote Office intermediário;
    Principais atividades:

  • Treinar colaboradores e terceiros nos conceitos e módulos de segurança do trabalho;

  • Analisar e liberar trabalhos de risco a serem executados por colaboradores e/ou terceiros;

  • Manter sistemática de atendimento a emergências, incluindo planejamento e realização de simulados com atendimento a vítimas, plano de abandono, combate a incêndio e vazamentos, entre outros;

  • Preencher e encaminhar aos órgãos competentes as CAT (comunicações de acidentes de trabalho);

  • Apurar indicadores para reporte à Femsa, Fountain, divisão Brasil e TCCC (The Coca-Cola Company).
    Local : MARINGÁ/PR
    Horário de trabalho: 22h50mim

  • 6h25mim

Leia mais

Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.54
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.45
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 dias

    Uma empresa boa de trabalho

    Técnico de Qualidade

    Campo Grande, MS


    Prós: Oferece várias oportunidades de carreira, processo seletivo, é uma empresa que ainda tem que crescer muito no âmbito de treinamento de seus colaboradores.

    Contras: Existem muitos colaboradores desmotivados com o tipo de gestão da FEMSA, o salário é inferior as demais plantas assim, desmotivando seus colaboradores

    Conselhos para presidência: Valorizar mais seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Empresa otima para quem esta iniciando no mercado de trabalho

    Executivo

    São Paulo, SP


    Prós: As vagas internas são amplamente divulgadas e mesmo a troca de departamento pelo funcionário é incentiva pela diretoria, isso na area admistrativa. Empresa otima para quem inicia no mercado de trabalho, sem receio de desafios e mobilidade

    Contras: Politica salarial confusa e em media abaixo do praticado no mercado pelas grandes empresas. Gestores não são preparados pelo RH para assumir gestão de equipes. Devido ao rapido crescimento devido as aquisições de outras empresas, processos, procedimentos e controles são falhos, lentos, descompassados com a realidade e necessidade da empresa. Empresa altamente burocrática e dividida em feudos.

    Conselhos para presidência: Repensar a politica de retenção de talentos

    Recomenda a empresa: Sim