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Vaga de Técnico de Segurança do Trabalho
Seara em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Técnico de Segurança do Trabalho - Brasília/DF

Responsabilidades:
* Acompanhar o processo produtivo;
* Realizar auditorias sobre o uso correto de EPI's;
* Auxiliar no mapeamento de riscos e contribuir para a elaboração e execução do PPRA;
* Realizar inspeções de áreas;
* Gerenciar documentos;
* Investigar acidentes;
* Promover treinamentos, relacionados aos programas de segurança, inclusive integração de terceiros e novos funcionários;
Pré-requisitos:
* Formação em Técnico de Segurança do Trabalho;
* Conhecimento de Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Programa de Plano de Atendimento a Emergências (PAE);
* Desejável experiência em abatedouro;
* Disponibilidade de horário;
Competências:
* Gerenciamento de rotinas;
* Aderência aos valores da empresa;
* Relacionamento interpessoal;
* Senso de organização;
* Proatividade.

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Avaliações da Seara


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Ótima empresa péssima gestão

    Assistente de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima no ramo da logística, com bons aprimoramentos, com ótimo plano de carreira para os funcionários que procurar ter uma profissão com salários justos

    Contras: Alguns gestores abusam de suas palavras querem força o funcionário a fazer horas extras e querem sempre disponibilidade não reconhecem corretamente alguns funcionários pelo esforços.

    Conselhos para presidência: Observar mais os gestores, por que abusam da autoridades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    É uma empresa neutra

    Jovem Aprendiz Administrativo

    Osasco, SP


    Prós: É uma empresa boa se você quer adquirir experiências e conhecimentos, isso é inegável. Existem certos tipos de benefícios aos funcionários que nem toda empresa possui, como: cestas de natal, prêmios por competência de alguma coisa, etc...

    Contras: Empresa que não paga um salário adequado conforme o seu trabalho; Empresa que com difícil acesso a chances de crescimento no seu setor ou outros.

    Conselhos para presidência: Acredito que possam investir mais no funcionário, financeiramente e psicologicamente. Precisam demonstrar o porque o funcionário é importante ali dentro, e claro, dar chances de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não