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Vaga de TECNICO DE REPARO
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

TECNICO DE REPARO - CIRÚRGICA - ALCON (BARUERI)

Descrição
 Repair, upgrade and packaging of modules and sub-modules of Alcon equipment: surgical, phacoemulsifier, vitrectomy, lasers and microscopes.

 Preparation and update of procedures to repair modules and sub-modules of Alcon equipment.

 Test and evaluate parts and modules, when needed, which failed prior usage.

 Perform repair and preventive maintenance on demo pool equipment of MKT or TS training equipment.

 Pre-owned equipment reprocessing, in compliance with respective procedures ITCSOP.

 Provide support on TS calibrated tools management.

 Work in compliance with Policies and Procedures Alcon / Novartis.Requisitos mínimos
Ensino Superior Técnico Eletrônico / Engenharia

Vivência na área de manutenção / bancada

Mandatório inglês fluente para viagens internacionais)

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Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.72
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    3.91
  • Qualidade de vida
    3.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Mediana

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios muito bom, grande chance de mudança de área, plano de carreira robusto, há sempre reconhecimento por projetos realizados.

    Contras: PLR baixo, refeitório deixa a desejar (comida fraquíssima), algumas área fazem muitas horas extras durante o mês todo, força de vendas despreparada.

    Conselhos para presidência: Prezar mais pela qualidade de vida do funcionário, implementar home office (repassando a informação a todos os coordenadores pois algum não permitem que o faça), gestores fracos ema lgumas áreas, principalmente na Força de Vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Melhorar a gestão seria positivo.

    Funcionário


    Prós: Empresa excelente ! Investe no collaborator , cuida dos funcionários. Salários na média mas pacote de benefícios bem atraente, especialmente previdência .

    Contras: Muita rotatividade de pessoas e o histórico do que já foi feito se perde no caminho . Gestões mal feitas acabam deixando passar boas pessoas. Precisam aprender a reconhecer melhor os talentos .

    Conselhos para presidência: Cuidado na colocação de pessoas erradas em Cargos de gestão . Melhorar sistema de promoção interna . Talentos não sendo reconhecidos enquanto pessoas erradas sendo promovidas

    Recomenda a empresa: Sim