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Vaga de Técnico de materiais (GME)
Construtora Andrade Gutierrez em Belém - PA

Descrição da Vaga

Técnico de materiais (GME)

Habilidades e Conhecimentos Necessários:
* Conhecimento na área de materiais, principalmente em materiais elétricos, tendo trabalhado em projetos/obras industrias atuando na área de Engenharia/Suprimentos.
* Conhecimento nos Sistemas GME (Gestão de Materiais de Engenharia), SAP e ferramentas do pacote office (principalmente excel), executando especificações, catálogos de materiais, lista de materiais, cadastramento de materiais, codificação, requisições e itens correlatos realizando interface entre as áreas de Engenharia, Suprimentos e área de sistemas.
* Conhecimento nos processos de Suprimentos de Projeto e Engenharia será um diferencial.
É necessário ter mobilidade (disponibilidade para mudanças).
Somente candidatos dentro do perfil serão considerados para a vaga.

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Avaliações da Construtora Andrade Gutierrez


Satisfação geral dos funcionários

4.07
  • Remuneração e benefícios
    4.05
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Empresa potencialmente excelente com déficit de efetividade de profissionais.

    Gerente

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Remuneração adequada e acessibilidade á hierarquia! Empresa investe pesado na evolução dos processos e busca pensar grande para acompanhar a evolução global do setor.

    Contras: Principalmente a valorização de profissionais que se vendem bem, atualmente a empresa reconhece como qualidade a capacidade dos profissionais em dizer o discurso certo independente da entrega real que se faça.

    Conselhos para presidência: Valorizem que entrega efetivamente resultados ao invés de concentrar todas energias em filosofias processuais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Pequena grande empresa

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho organizado com boa estrutura de trabalho. Pagamento sempre no primeiro dia útil do mês. Clima bom entre os funcionários.

    Contras: Empresa falha na meritocracia e não tem um plano de carreira consistente. Alguns gestores não tem capacidade de liderar. Cultura organizacional ainda "familiar" apesar do tamanho da empresa. Deve participação nos lucros que foi prometido a muitos funcionários (porém alguns receberam em off). Em muitos casos não cumpre com o combinado (que é um de seus valores supostamente assumidos).

    Conselhos para presidência: Prestar atenção na pessoas além de só observar os números.

    Recomenda a empresa: Não