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Vaga de Técnico de Manutenção Jr
Rede Record em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico de Manutenção Jr

Realizar os trabalhos de manutenção de equipamentos de áudio e vide-o, ilhas de edição e servidores, atendendo as solicitações sob acompanhamento do responsável do setor, verificando as especificações técnicas, solicitando informações quando necessário, executando manutenção preventiva e corretiva nos equipamentos eletrônicos de comunicação, visando manter a qualidade no funcionamento.
Possui conhecimento técnico, para solução de problemas mais simples da área, trabalhando sob supervisão direta solicitando orientação superior quando necessário.

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Avaliações da Rede Record


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.34

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 15 dias

    Uma empresa tradicional com valores tradicionais

    Estagiário

    Salvador, BA


    Prós: Há hierarquia definida e existe uma atenção quase que completa com as horas de trabalho e aos direitos previstos na CLT. Há perspectiva de crescimento na carreira. Há reconhecimento do trabalho jornalisticamente bem feito e certa autonomia de criação.

    Contras: Não existe lanchonete dedicada à alimentação dos funcionários. Existem regras muitos duras de comportamento e postura, que chegaram a ser exageradas e, por vezes, demasiadamente impassíveis. Os funcionários não têm acesso ao estacionamento da empresa, havendo clara estratificação entre diretores, gerentes, apresentadores e demais colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Bom

    ExecutivoEx-funcionário, saiu em 2013

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa possui dinamismo, por conta do perfil de alguns gestores específicos. Possui uma ampla cadeia de relacionamento que permite imersão em diversos segmentos

    Contras: Falta de definições específicas no comando das empresas afiliadas, deixando a imagem de empresa desorganizada e mal administrada. Falta de retenção de alguns perfis de talentos

    Conselhos para presidência: Mergulhar mais no universo do colaborador

    Recomenda a empresa: Sim