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Vaga de Técnico de Manutenção JR
Grupo LM em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Técnico de Manutenção JR

Vaga em São Bernardo do Campo/SP
**
* Requisitos:**

  • Experiência na área de manutenção de Plataformas Aéreas;
  • Ensino Técnico Completo em Mecânica Industrial ou Eletromecânica (CREA);
  • Conhecimentos em operação com motores a dieses, hidráulica básica e elétrica básica de plataformas aéreas;
  • Desejáveis conhecimentos em modelos de fabricantes de plataformas JLG e Genie;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Possuir Carteira de Habilitação tipo B. **
  • Descrição de atividades:**

  • Realização de reparos corretivos e preventivos nas plataformas elevatórias;

  • Treinamentos com profissionais que irão operar as plataformas aéreas;

  • Atender o cliente em sua respectiva planta;

  • Jornada de segunda a sexta, no horário de 8h às 18h.
    **

  • Benefícios:**

  • Vale-Transporte;

  • Ticket Refeição;

  • Salário compatível com o mercado;

  • Assistência Médica;

  • Plano Odontológico.

Leia mais

Avaliações da Grupo LM


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa, porém com alguns pontos negativos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: A empresa possui uma liderança acessível, o que possibilita uma aproximação entre as diferentes hierarquias, além de um ambiente de coleguismo nos setores.

    Contras: A empresa não possui plano de cargos e salários e as promoções acontecem em grande parte através de um processo pouco claro, o que deixa muita gente insatisfeita. Também não tem programas de rh voltados para pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Empresa investe muito em novos projetos mas não investe na capacitação de seus funcionários

    Analista

    Salvador, BA


    Prós: Um ótimo de ambiente de trabalho. Bom relacionamento com todos da empresa, dos diretores aos analistas. Escritório bem localizado e com boa estrutura. A empresa sempre está disposta em investir em novos projetos.

    Contras: Salários abaixo da média de mercado, os novos funcionários contratados sempre são mais valorizados do que os que trabalham na empresa. Falta comunicação entre os setores.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria investir mais nos seus funcionários e deixa-los mais informados sobre os acontecimentos na empresa. A empresa fala em corte de custo e gasta dinheiro desnecessário com consultoria cara que não traz resultado e contratação com altos salários.

    Recomenda a empresa: Não