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Vaga de Técnico De Manutenção I
Playland em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico De Manutenção I - Região Leste

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Cultura, Lazer, Entretenimento - Entretenimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Manter equipamentos em perfeito funcionamento/segurança através de manutenções preventivas e corretivas
  5. Identificar e consertar falhas de suporte, vibração excessiva, alinhamento inadequado e sinais claros de desgastes, fadiga ou necessidade de ajustes nos equipamentos.
  6. Executar outras tarefas correlatas e ou as que fazem parte do processo de qualidade, sempre que necessário;
  7. Perfil Eletrônico com aptidão em mecânica;
  8. Conhecimentos em sistemas de pequeno porte DC;
  9. Intimidade em sistemas computadorizados;
  10. Instrução em Drives de Motores;
  11. Conhecimentos em fontes chaveadas e básicos em manutenção predial.
  12. Escala: 12x36

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Cesta básica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Técnico De Manutenção I - Região Leste
  • Empresa PLay One Empreendimentos Ltda

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.550,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Playland


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    3.83
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Empresa ótima nas mãos de pessoas erradas cuidando

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa não atrasa salário....ambiente gostoso pra se trabalhar, horários diversificados. .....lugar limpo e tranquilo. ..colegas de trabalho razoavelmente bons

    Contras: Difícil te darem oportunidade para crescer dentro da empresa. ....promovem mais pela amizade, chefia perdida na liderança e sem experiência para lidar com funcionários, nao sabem tratar funcionários bem

    Conselhos para presidência: Rever a equipes de gestores, gerentes e supervisão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Um bom lugar

    MonitoraEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Relação entre funcionários, pagamento pontual, supervisão atenciosa, insentivadora, dedicada a sempre ensinar algo e preocupação da empresa com os colaboradores.

    Contras: Faltá de comunicação entre monitores e a matriz. Dificuldades para resolver problemas simples e falta de rotatividade e oportunidade na equipe caixa.

    Recomenda a empresa: Sim