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Vaga de Técnico de Manutenção Ferroviária Sr
Alcoa em Juruti - PA

Descrição da Vaga

Técnico de Manutenção Ferroviária Sr - Alcoa Juruti

Requisitos do Cargo
Formação Técnica em Mecânica
Experiência consolidada na função, tendo domínio de processos de manutenção ferroviária
É necessário disponibilidade para residir em área remota na Amazônia
Principais Atribuições
Identificar, elaborar e implementar oportunidades de melhorias na área; dar suporte técnico à equipe de execução, ao gestor e à engenharia; participar da reunião de programação de manutenção; delegar atividades e coordenar a equipe de execução; elaborar relatórios de melhorias para a área; acompanhar atividades de manutenção; fazer cumprir a programação; elaborar parecer técnico ao gestor quanto a conhecimentos técnicos específicos; requisitar EPIs e materiais para almoxarifado; solicitar compras de materiais; inspecionar equipamentos e área; negociar parada de planta com o planejamento e produção; monitorar o controle de inidcadores da área e atualizar quadros de DMS; manutenção preditiva de equipamentos; abrir e fechar ordens de serviços no sistema; enviar laudos de manutenção preditiva à supervisão; estudar os equipamentos da planta; imputar dados de análise de vibração nos sistemas; liderar equipe de mantenedores.
A Companhia oferece atrativa cartela de benefícios, forte investimento em desenvolvimento e constantes oportunidades de crescimento profissional.

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Avaliações da Alcoa


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    2.93
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Investimentos em seguranca Capacitacao dos empregados

    Contras: Plano de carreira precisa ser melhorado

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: cultura extremamente forte e excelente ambiente de trabalho. a empresa é uma escola e conta com uma boa estrutura, além de excelentes programas de responsabilidade social.

    Contras: a empresa não trablha na retenção de talentos e não há uma visão clara sobre o plano de carreira. os terceiros são extremamente discriminados.