Love Mondays


Vaga de TÉCNICO DE GESSO- REGIÃO SUL
Associação Saúde da Família (ASF) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Para trabalhar nos seguintes Programas:
PSM – Pronto Socorro Municipal É o estabelecimento de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas e as Unidades Hospitalares integrantes da Rede de Urgência e Emergência.
Rede Hora Certa. A Rede Hora Certa tem como objetivo geral de ampliar o acesso da população às consultas nas especialidades que contemplem agravos crônicos e oferecer serviços de apoio diagnóstico.
Este processo seletivo destina-se para suprir as vagas efetivas ou por prazo determinado existentes e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades, especificamente nas regiões de Capela do Socorro e Parelheiros.
REQUISITOS:
* Formação completa em Técnico de Gesso, com inscrição ativa junto ao Conselho de Classe;
* Desejável experiência profissional na função e em serviços ambulatoriais ou de pronto atendimento;
* Será considerado um diferencial vivência nas áreas de Urgência e Emergência, Saúde Pública ou Saúde Coletiva;
* Bons conhecimentos de Informática (Pacote Office) e dos sistemas SIGA e GSS;
* Residir preferencialmente nas regiões de Capela do Socorro e Parelheiros;
* Disponibilidade para início imediato;
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
* Conhecer e aplicar as Diretrizes Técnicas de Gesso na Atenção Básica da SMS (disponível no site da SMS-SP) e nos serviços de Urgência e Emergência;
* Realizar procedimentos sob prescrição médica com o emprego das técnicas adequadas nos casos de traumas (sempre sob a supervisão de médico traumatologista, ortopedista ou outro profissional da área afim);
* Executar a aplicação de engessamento em membros superiores, inferiores, tronco e região cervical, bem como a aplicação de técnicas de tração esquelética e cutâneas.
CONDIÇÕES DA VAGA:
* Carga horária:12x36;
* Salário: R$ 2.153,21
* Benefícios: VR R$ 220,00 + VA R$ 113,49 + VT;
* Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente nas regiões de Capela do Socorro e Parelheiros.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
* Ter currículo cadastrado e atualizado no site;
* Efetuar candidatura;
* Triagem de currículo;
* Análise de currículo;
* Prova escrita;
* Dinâmica de grupo;
* Entrevista Individual, se necessário;
* Para funcionários e ex-funcionários da ASF: verificação do histórico funcional;
* Realização de Exame Médico Admissional;
* Entrega de Documentação legal exigida (disponível no site da ASF).
* Todas as etapas são classificatórias e/ou eliminatórias.
CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
* Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:
* No capítulo II (Da Admissão) Artigo 10º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
* No capítulo II (Da Admissão) Artigo 11º é vedada a readmissão de ex-funcionários que tenham sido demitidos por justa causa.
Observação: não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, pois o prazo para contratação de ex-funcionário, desligado sem justa causa, é de 06 (seis) meses a partir do seu desligamento.
DATA DE EXPIRAÇÃO DA CANDIDATURA: 07/08/2017

Leia mais

Avaliações da Associação Saúde da Família (ASF)


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Frustrante

    Acompanhante ComunitárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O trabalho humanitário é gratificante, as unidades são bem localizadas carga horaria em alguns locais são bem definidas somente por estas classifiquei com 3 estrelas.

    Contras: Salario baixo, benefícios são poucos não possui convenio medico RH trabalha com lentidão nos processos de seu interesse por estes motivos e alguns outros se torna desmotivante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa muito boa.

    Acompanhante ComunitárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é muito boa. Não há rotina e sempre fazemos algp de diferente com os pacientes. Não há atrasos nos pagamentos e benefícios. Muito boa.

    Contras: Às vezes o funcionário se sente desvalorizado. Devido a necessidade de entrar em áreas de risco e estar sozinho. Mas é algo que é difícil mudar.

    Recomenda a empresa: Sim