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Vaga de Técnico De Fibra Óptica
Rede Conecta em Olinda - PE

Descrição da Vaga

Técnico De Fibra Óptica

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Telecomunicações
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Olinda, PE
  4. Realizar serviços de manutenção e reparo de redes de cabos de fibra óptica, buscando adequar aos padrões de qualidade exigidos pela Empresa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Formação desejada: Telecomunicações, Curso Técnico (Requerido); Eletroeletrônica, Curso Técnico; Eletrônica, Curso Técnico; Eletrotécnica, Curso Técnico
  3. Habilitação para dirigir
  4. Veículo próprio
  5. Disponibilidade para viajar
  • Título da vaga Técnico De Fibra Óptica
  • Empresa REDE CONECTA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.600,00 (Bruto mensal)
* Localidade Olinda, PE

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Avaliações da Rede Conecta


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    2.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    muito bom

    Técnico Multifuncional

    Vitória da Conquista, BA


    Prós: Paga-se em dia , excelente pacote de beneficios como plano de saúde , alimentação, aluguel veicular, seguro de vida . jornada de 44 horas semanais.

    Contras: Diversos cargos de chefia que na maioria das vezes não resolvem os problemas passados. Salario abaixo da media .Ambiente não propicio para crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Valorização dos funcionarios . Criação de projetos para crescimento na empresa .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    É uma boa empresa para trabalhar e construir relações.

    Controlador

    Salvador, BA


    Prós: A equipe de trabalho, muito dedicada. A estrutura é adequada para função, o salário é justo com o mercado, não é estressante a função e somos ouvidos quando estamos.

    Contras: Clareza nas informações internas,como RH, Gerência do Controle Local. Poderia ser mais transparente. O processo seletivo interno poderia ser mais organizado também.

    Conselhos para presidência: Ter uma visão sempre voltada para Gestão de Pessoas, procurando valorizar o profissional como colaborador e estimular o desenvolvimento de sua carreira dentro da empresa. Disseminando questões discriminatórias e injustas.

    Recomenda a empresa: Sim