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Vaga de Técnico De Fibra E Rádio
Transit Telecom em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico De Fibra E Rádio

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Telecomunicações
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Implantar, configurar e fazer manutenção de rádios freqüência livre e cabeamento até o CPD do cliente
  5. Instalar mastro, antena e confecção base
  6. Alinhamento de enlace, rocket, SIAF, W2BI e Ativação.
  7. Instalação de Rádio Frequência e cabeamento

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Auxílio combustível, Vale-refeição, Veículo de empresa
  • Título da vaga Técnico De Fibra E Rádio
  • Empresa Transit

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.467,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Transit Telecom


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    É isso ai

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Equipe de profissionais muito esforçados,faziam milagre com os equipamentos de rede já em E O L .Informações disponíveis a quem quisesse aproveitar e aprender

    Contras: Chefia descontava sua incompetência nos funcionários, não havia reconhecimento, e havia muito nepotismo e panelinhas.rh inexistente. Não havia plr

    Conselhos para presidência: Baixa as portas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Muito que melhorar

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2011

    Jundiaí, SP


    Prós: Funcionários com bom relacionamento interpessoal; Produto fácil de fechar.

    Contras: Comissão baixa; Sistema político; Gerentes sem a mínima noção de gerenciar e motivar, ficam de enfeite na mesa; Não possue plano de carreira;

    Conselhos para presidência: Treinar mais o pessoal, colocar gerentes capacitados, melhorar comissão e ajuda de custo dos vendedores, criar plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não