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Vaga de Técnico de Farmácia
Associação Comunitária Monte Azul em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico de Farmácia

Para trabalhar em Serviços de Saúde
* AMA e UBS.
SOBRE A FUNÇÃO:
Os (as) Técnicos (as) de Farmácia desenvolvem suas atividades/ações em dois campos de atuação de forma integrada, no processo de organização da farmácia como um todo e no processo de dispensação de medicamentos e materiais médico-hospitalares nas farmácias dos Serviços de Saúde, atuando no tratamento da saúde dos indivíduos/família/comunidades, cabendo-lhes as seguintes competências:
* Atendimentos à população em geral;
* Receber, conferir, armazenar, e dispensar medicamentos, materiais médico hospitalares e insumos em conformidade com as legislações vigentes;
* Alimentar adequadamente o sistema GSS;
* Orientar os usuários quanto a sua farmacoterapia;
* Manter a organização e limpeza da farmácia;
* Realizar inventários periodicamente;
* Comunicar aos farmacêuticos os excessos de medicamentos e materiais médicos hospitalares para disponibilização e possíveis remanejamentos;
* Verificar, preencher e controlar a ficha de temperatura da geladeira;
* Limpar a geladeira periodicamente;
* Limpar bins e prateleiras diariamente;
* Arquivar memorandos, controle de estoque, notas fiscais, fichas de controle de temperatura, comunicados e informativos;
* Manter o local de trabalho em condições de higiene e de organização;
* Reportar-se ao farmacêutico e gerente quanto às suas atividades diárias;
* Zelar pelo patrimônio público;
* Cumprir com os diplomas legais, assim como, regimento, instruções, ordens e rotinas de serviço, emitidas pelo farmacêutico e gerente.
* Cumprir horário de trabalho conforme especificado em contrato, priorizando o atendimento ao usuário e o bom funcionamento da farmácia;
* Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde), conforme as políticas públicas de saúde da Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo e a Política Nacional de Assistência Farmacêutica;
* Preencher as planilhas da unidade para produção conforme solicitado;
* Participar de treinamentos e capacitações, visando a qualificação da prestação de serviço à população;
* Atender a todos os programas e diretrizes estabelecidos por SMS/CRS-SUL/STSMBM/ Associação Comunitária Monte Azul.
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
* Ter concluído o curso de Técnico de Farmácia em instituição reconhecida pelo MEC;
* Residir na região Sul de São Paulo e adjacências;
* Será considerado um diferencial aquele que possuir experiência na área.
CONDIÇÕES DA VAGA:
* Carga horária: 36h semanais (segunda a sábado);
* Benefícios: compatíveis com o mercado;
* Contratação: regime CLT;
* Local de trabalho: Jardim São Luís
* Zona Sul de São Paulo.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
* Triagem dos currículos;
* Prova objetiva;
* Dinâmica de grupo;
* Entrevista final.
* Não serão considerados currículos de candidatos que participaram de outro processo em menos de seis meses.
** As informações fornecidas são de responsabilidade do candidato;
VAGAS DISPONÍVEIS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Leia mais

Avaliações da Associação Comunitária Monte Azul


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa

    NutricionistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bom relacionamento com equipe multidisciplinar, oportunidade de desenvolver ideias.

    Contras: Perfil de gerentes escolhidos para as unidades, muitas vezes desmotivam os funcionários, caindo o rendimento da equipe como um todo.

    Conselhos para presidência: Escolher melhor os gestores da "ponta", para não perder bons funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Um pouco decepcionada.

    Auxiliar Técnico Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Próximo de casa, horário bom, VR não tem desconto em folha.

    Contras: Não sei outras UBS, mas a que eu trabalhei, não há companheirismo entre os funcionários, cada um pensa no seu trabalho, principalmente quando se diz a parte de recepção e arquivo de prontuários. Quanto a Gerência o profissionalismo deixa a desejar, pois a avaliação é feito pela parte pessoal e não profissional, além de cumprimentar apenas as pessoas das quais ela se identifica.

    Conselhos para presidência: Apesar da avaliação mais para o lado negativo, temos que acreditar que com tantas demissões e problemas nas unidades, chegará um momento em que alguém que tenha a competência em "auditar" todos esses problemas e tendo uma avaliação dos funcionários demitidos ( claro que avaliando a forma de como o problema foi exposto ), será cobrado um maior profissionalismo nas avaliações dos funcionários. Em relação ao material de trabalho, falta computador ( são 2 até 3 pessoas para utilizar o mesmo computador), as cadeiras quebradas. Acredito que os funcionários deveriam ser mais ouvidos para que tivessem melhor qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim