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Vaga de Técnico de enfermagem UTI
Rede Ímpar em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico de enfermagem UTI

DESCRIÇÃO

O que você precisa ter?

Curso de Técnico de Enfermagem com Coren Ativo;
Experiência na área de UTI

O que você vai fazer?

Prestar assistência direta à pacientes de alta complexidade e que necessitam de cuidados intensivos;
Receber e passar plantão e comunicando o andamento do serviço e intercorrências dos pacientes;
Assistir integralmente o paciente de alta complexidade, conforme o planejamento realizado pelo enfermeiro e prescritos pelo médico.

O que você precisa saber

O Hospital Nove de Julho e Sata Paula oferecem: Vale Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Ticket Restaurante, Vale Alimentação, Auxílio educacional, Participação nos lucros e descontos em estabelecimentos credenciados.

Local de trabalho: Santo Amaro e Paulista Horário: 13h as 19h 6x1

Se você tem atenção ao ser humano em primeiro lugar e quer trabalhar com esse propósito, venha participar desse time!

REMUNERAÇÃO

3000,00

CONTRATO

CLT (Efetivo)

BENEFÍCIOS

Leia mais

Avaliações da Rede Ímpar


Satisfação geral dos funcionários

4.75
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.75
  • Cultura da empresa
    4.75
  • Qualidade de vida
    4.75

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Analista de Planejamento Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Abrangência em diversas frentes. É possível trabalhar com diversas áreas e a exposição pode ser grande. Isso proporciona mais oportunidades para poder crescer.

    Contras: Desorganização dos processos e na forma como a gestão é feita. Isso leva a retrabalho, insatisfação por conta da falta de objetivo. Além disso, o aumento do salário é baixo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia ser grande, mas ainda não acho o caminho.

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa em crescimento com muitas oportunidades de novos projeto. Tem oportunidades para os que começam de baixo chegarem a cargos de analista.

    Contras: Apesar da vontade de crescer não tem um planejamento claro, por muitas vezes é um "manda desmanda" geral. Ainda não sabe ouvir seus funcionários, os gestores são, muitas vezes imaturos e despreparados, acabam se boicotando e também empresa e funcionários.

    Conselhos para presidência: Planejamento e mudança da liderança (mas sem ir ao mercado pois é assim que a empresa perde talentos!)

    Recomenda a empresa: Sim