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Vaga de Técnico de Enfermagem Pleno (UTI)
Hospital Sírio-Libanês em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico de Enfermagem Pleno (UTI)

ATIVIDADES :
* Assistência de Enfermagem à pacientes críticos cardiológicos, sob supervisão de um enfermeiro
* Cuidados integrais de Enfermagem à pacientes estáveis ou com alteração crônica, moderadamente ou potencialmente instáveis ou com instabilidade múltipla e/ou persistente
* Observa e interpreta sinais e sintomas das moléstias, de prováveis complicações e reações dos pacientes
* Participa de programas de controle e prevenção de infecção hospitalar
* Lançamento da cobrança de materiais e medicamentos em sistema informatizado, além de controle dos estoques das unidades
* Identifica sinais e sintomas de urgência e emergência e presta assistência adequada para cada situação
* Manipula e zela pelo controle e bom funcionamento dos materiais e equipamentos
* Registro em prontuário das observações e cuidados de enfermagem prestados
* Prepara e administra medicação prescrita
REQUISITOS :
* Curso Técnico em Enfermagem completo
* Noções de Farmacologia e Fisiopatologia dos principais agravos à saúde
* Desejável experiência na identificação e atendimento a situações de urgência e emergência, além de manipulação e controle de materiais e equipamentos
* Experiência nos procedimentos e cuidados de enfermagem conforme área de atuação
LOCAL :
Unidade Bela Vista (próximo ao metrô Trianon-MASP)

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Avaliações da Hospital Sírio-Libanês


Satisfação geral dos funcionários

4.31
  • Remuneração e benefícios
    4.03
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    4.27
  • Qualidade de vida
    4.24

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 2 meses

    Boa empresa

    Enfermeira

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente empresa, salario compatível com mercado mas aquém do grau de exigência e dedicação. Tecnologia de ponto, conhecimento técnico científico e treinamento.

    Contras: Plano de carreira fictício, caminho para promoções desconhecidos e totalmente irracional, chefias ausentes e muitas vezes sem tato para lidar com funcionários.

    Conselhos para presidência: Talvez mudar o perfil dos gestores. Trazer pessoas que liderem por empatia e respeito

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2005


    Prós: Organizado , moderno, bem conceituado.

    Contras: Burocracia e autoritário , baixo salário, difícil plano de carreira