Love Mondays


Vaga de Técnico De Enfermagem
Instituto de Cardiologia em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Técnico De Enfermagem - Hemodinâmica

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Irá exercer a função de técnico em enfermagem no setor de hemodinâmica.
  5. Ter conhecimento na área (mínimo um ano) e experiência hospitalar, preferencialmente nos setores de: Emergência ou Hemodinâmica.
  6. Disponibilidade para trabalhar nos turnos: Manhã, tarde ou noite.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Benefícios adicionais

  1. Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Técnico De Enfermagem - Hemodinâmica
  • Empresa CARDIOLOGIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Porto Alegre, RS

Leia mais

Avaliações da Instituto de Cardiologia


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Boa instituição, mas com muitas coisas para melhorar.

    Técnico de Pessoal

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente agradável, autonomia na execução das atividades, estabilidade no emprego, oportunidade de aprendizado para aqueles que tem mínima ou nenhuma formação externa.

    Contras: Falta de benefícios, cultura muito engessada, processos muito pouco ou nada definidos, total falta de qualificação e experiência por parte das lideranças.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    "Excelente ambiente para novos aprendizados"

    Técnico Administrativo

    Porto Alegre, RS


    Prós: clima de trabalho- entre setores, parceria e trabalho em equipe; oportunidades- para desenvolver e implantar novos projetos autonomia- poder para tomade de decisão sobre processos pertinentes a área

    Contras: benefícios- não possui pacote de benefícios; lideranças- lideranças sem qualificação para fazer gestão; falta acompanhamento e feedbacks construtivos avaliação desempenho- não possui comunicação interna- falha e com rumores entre setores

    Conselhos para presidência: >melhorar pacote benefícios como forma de retenção de colaboradores; >CApacitação das lideranças; >ter um olhar para as pessoas (igualdade)

    Recomenda a empresa: Sim