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Vaga de Técnico De Enfermagem Do Trabalho
IMTEP em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Técnico De Enfermagem Do Trabalho - Curitiba Pr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Atividades: Acompanhamento de procedimentos de saúde Ocupacional; Elaboração de relatórios; Atendimentos em situações de e emergência.
  5. Requisitos: Experiência na função; Especialização como técnico de enfermagem do trabalho; Disponibilidade de horários

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Benefícios adicionais

  1. Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Técnico De Enfermagem Do Trabalho - Curitiba Pr
  • Empresa IMTEP

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Autônomo
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da IMTEP


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.27
  • Qualidade de vida
    2.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Melhorias que a empresa deve adotar

    Supervisor Administrativo

    Curitiba, PR


    Prós: conhecimento adquirido através da nova experiencia, conhecimento em gestão de saúde ocupacional, com exames periódicos e admissionais e demissionais, serviços de urgência e emergência

    Contras: empresa não oferece oportunidade de carreira empresa não dá o suporte necessário para os funcionários que trabalham em outras unidades, prestando serviço para empresas contratantes do serviço. baixo salários e zero benefícios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa, mas poderia ser melhor

    Médico do Trabalho

    Macaé, RJ


    Prós: Bom relacionamento com a gerência, disponibilidade para resolução de problemas e ética com os empregados e clientes em grande parte das situações.

    Contras: A empresa não iguala salários, em desacordo com a legislação. Médicos exercendo a mesma função, sem grandes diferenças de tempo de casa ou de experiência profissional recebem valores diferentes entre si.

    Conselhos para presidência: Rever a política de salários dos médicos, de forma que a remuneração seja justa com todos.

    Recomenda a empresa: Não