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Vaga de Técnico de Coleta 2
Diagnósticos da América (DASA) em Goiânia - GO

Descrição da Vaga

Técnico de Coleta 2

REQUISITOS
* Formação:
* Formação: Técnico de Enfermagem, Laboratório ou Biodiagnósticos.
* Curso de Informática básica com certificado
* Experiência: Desejável em coleta de material biológico
* Experiência:
* Conhecimentos específicos:
* Técnicas de atendimento ao cliente
* Técnicas de Punção Venosa
* Treinamento em materiais de coletas
* Noções de primeiros socorros.
* Testes funcionais
* Cursos complementares:
* Informática (MS Office)
* Biossegurança
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
* Especificar as principais atividades do cargo
* Coletar amostras de material biológico de acordo com as instruções técnicas e realizar o acondicionamento para envio às áreas responsáveis.
INFORMAÇÕES
* Local de trabalho: Unidades Atalaia
* Horário de trabalho: 6:00 as 12:00h
* Tipo de contrato: Efetivo
* Benefícios: Plano de saúde, odontológico, vale transporte, ticket

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Avaliações da Diagnósticos da América (DASA)


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    3.45
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Assistente de Sala

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento de salário na data. Férias gozadas apartir de 12 meses. PPRL pago (baixo), mas é participação. Convênio, que não atende em quase nenhum hospital mas pelo menos não preciso ir no Hospital Heliópolis.

    Contras: Má gestão por parte dos enfermeiros e gestores. Péssimo atendimento a pessoas que estão possivelmente com algum problema de saúde, não investem nos funcionários em questões de uniformes e treinamentos suficientes. Desumano, vários funcionários sem perfil. Convênio que é oferecido é péssimo. tratam o funcionário como se estivessem fazendo um favor em emprega-lo, não incentivam o funcionário, ninguém nunca pode resolver nada e N coisas que fazem com que a Dasa seja uma péssima empresa que trata os pacientes como produção.

    Conselhos para presidência: Selecionar melhor os gestores, enfermeiros e líderes que são designados para cuidar das unidades, para que os funcionários trabalhem com amor e equipe. Ensinar que lá se trata de cuidar de outras vidas e não simplesmente" vender um calçado"

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Boa empresa para se trabalhar, bons benefícios. Um ambiente de trabalho agradável com algumas pessoas dispostas a ajudar. Várias promoções e eventos para os funcionários.

    Contras: Desorganização, não utíliza sistemas tudo planilhado. Infraestrutura no ambiente de trabalho precária. Programa de carreira não funciona. Falta de treinamento.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários.