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Vaga de TÉCNICO DE CAMPO I (IMPRESSORAS)
Lexmark em Recife - PE

Descrição da Vaga

TÉCNICO DE CAMPO I (IMPRESSORAS) - RECIFE - PE

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS
Formação:TÉCNICO EM ELETRÔNICA COMPLETO (ENSINO MÈDIO PROFISSIONALIZANTE).
Obrigatório possuir CNH ATIVA
Conhecimento do Pacote Office
Disponibilidade de Viagens em todo território nacional, se necessário.
Instalação, Configuração e Manutenção de Impressoras Laser Mono ou copiadoras.
Habilidade de análise de dados técnicos.
ATIVIDADES:
Técnico em impressoras para atuação em campo, podendo ser alocado em um cliente fixo , esporadicamente, dependendo da demanda.
Manutenção, limpeza, instalação, realocação e configuração de impressoras;
Visitas a clientes;
Serviços Administrativos de controle dos processos de atendimento.
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00hs às 17:30hs, disponibilidade em realizar hora extra, quando solicitado.
Local de Trabalho: Recife e região
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição ou Vale Alimentação, PLR, Seguro de Vida

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Avaliações da Lexmark


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    1.14
  • Cultura da empresa
    2.14
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Lexmark

    Analista de Suporte

    Cajamar, SP


    Prós: Bons benefícios, Equipe de trabalho consolidada, Pagamentos em dia, Ambiente descontraído. Liderança/Coordenação/Gerência aberta à conversas e sugestões sobre melhorias e métodos de trabalho, metodologia agilista para resolução de problemas usando o kaban e o ITIL.

    Contras: O ponto focal a respeito de negatividade dentro da LEXMARK é falta de oportunidades de crescimento efetivo. Não há um padrão de plano de carreira, aliás, não há plano de carreira estabelecido pela empresa. Deixando os funcionários à merce de seus próprios interesses ou realmente indicando para eles que o melhor seria ir para o mercado procurar por outras oportunidades.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira para os funcionários, e um plano de mentoria/aconselhamento com os profissionais, afim de instigar o crescimento dentro de sua própria empresa, não sendo necessário procurar no mercado o que é possível lapidar dentro da corporação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Poderia ser melhor

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente com muitas pessoas alto astral, pessoas acolhedoras, remuneração é boa diante de outras empresas no mercado de trabalho, vale refeição muito bom.

    Contras: Sem possibilidade de efetivação, sem plano de saúde para estagiarios, falta de organização, não costumam colocar estagiarios em reuniões a par das situações

    Recomenda a empresa: Sim