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Vaga de TÉCNICO DE CAMPO I (IMPRESSORAS)
Lexmark em Recife - PE

Descrição da Vaga

TÉCNICO DE CAMPO I (IMPRESSORAS) - RECIFE - PE

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS
Formação:TÉCNICO EM ELETRÔNICA COMPLETO (ENSINO MÈDIO PROFISSIONALIZANTE).
Obrigatório possuir CNH ATIVA
Conhecimento do Pacote Office
Disponibilidade de Viagens em todo território nacional, se necessário.
Instalação, Configuração e Manutenção de Impressoras Laser Mono ou copiadoras.
Habilidade de análise de dados técnicos.
ATIVIDADES:
Técnico em impressoras para atuação em campo, podendo ser alocado em um cliente fixo , esporadicamente, dependendo da demanda.
Manutenção, limpeza, instalação, realocação e configuração de impressoras;
Visitas a clientes;
Serviços Administrativos de controle dos processos de atendimento.
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00hs às 17:30hs, disponibilidade em realizar hora extra, quando solicitado.
Local de Trabalho: Recife e região
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição ou Vale Alimentação, PLR, Seguro de Vida

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Avaliações da Lexmark


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.17
  • Cultura da empresa
    2.17
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Empresa tentando reinventar-se

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, respeito aos trabalhadores, bom equilibrio de vida pessoal-profissional. Pagamento variável agressivo para o time de vendas.

    Contras: Empresa em declínio, reduzindo o quadro ano a ano, tentando reinventar-se, o que coloca muita pressão em corte de custos e diminui as chances de crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Frustração tardia.

    Gerente JurídicoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Após a reestruturação global ocorrida com a mudança do controle acionário, fica difícil qualquer avaliação positiva. Empresa não consegue mais reter seus valores...

    Contras: RH negligente, falta de plano de carreira, alta rotatividade de executivos, alto turn over de funcionários, perda de benefícios ao longo do tempo.

    Recomenda a empresa: Não