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Vaga de Técnico de Automação PL
Schneider Electric em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Técnico de Automação PL - Instrumentação
  • Formação: Técnico em Instrumentação
  • Conhecimento: Instrumentação de processos contínuos e redes de instrumentação Hart e Profibus PA.
  • Experiência: Atuação plena em campo em atividades de especificação, elaboração de folhas de dados, instalação, calibração e aferição de instrumentos, interface com sistemas de controle (DCS e PLC), análise de falhas e erros de medição. Configuração de redes Hart e Profibus PA para interface com sistemas de controle.
  • Atividade: Supervisão de instalações de instrumentos, incluindo a montagem de infra-estruturas, conforme projeto de instalação, aferições e ajustes de ranges, testes e acompanhamento de partida e operação. Local de Trabalho: Belo Horizonte – BH e região metropolitana, preferencialmente região sul.
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Avaliações da Schneider Electric


Satisfação geral dos funcionários

3.92
  • Remuneração e benefícios
    3.78
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    4.04
  • Qualidade de vida
    3.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Ok

    Estagiário

    Curitiba, PR


    Prós: Refeitório e estrutura são excelentes. O espaço da empresa é bom , com áreas verdes e jardins bem cuidados. Há um salão de jogos onde os funcionários podem engajar em jogos de sinuca, ping-pong e baralho.

    Contras: O plano de carreira não é empolgante e faltam informações de como funciona. Ao ingressar na empresa, ninguém me informou da existência de um plano de carreira. Algumas situações específicas, como liberação para fazer meio período em dias de prova, devem ser discutidas diretamente com o gestor, que na maior parte das vezes está ocupado com as atividades da empresa e não faz questão de aplicar a lei dos estagiários.

    Conselhos para presidência: Expor o plano de carreira de forma mais simples e informativa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Boa oportunidade de desenvolvimento profissional

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, flexível e com boas ferramentas para desenvolver seu trabalho. A empresa disponibiliza treinamentos dos mais variados assuntos.

    Contras: É uma empresa que para conseguirmos fazer as coisas acontecerem dependemos muito de relacionamento. Muito engessada. Dificuldade para crescimento profissional. Muitos gerentes e coordenadores para poucos funcionários. Crescimento salarial praticamente nulo e pressão muito grande em salário medianos.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os profissionais que estão buscando crescimento dentro da empresa. Há diversos mecanismos burocráticos de RH que mais limitam o seu crescimento do que auxiliam no seu desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Sim