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Vaga de Técnico de Automação PL
Schneider Electric em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Técnico de Automação PL - Instrumentação
  • Formação: Técnico em Instrumentação
  • Conhecimento: Instrumentação de processos contínuos e redes de instrumentação Hart e Profibus PA.
  • Experiência: Atuação plena em campo em atividades de especificação, elaboração de folhas de dados, instalação, calibração e aferição de instrumentos, interface com sistemas de controle (DCS e PLC), análise de falhas e erros de medição. Configuração de redes Hart e Profibus PA para interface com sistemas de controle.
  • Atividade: Supervisão de instalações de instrumentos, incluindo a montagem de infra-estruturas, conforme projeto de instalação, aferições e ajustes de ranges, testes e acompanhamento de partida e operação. Local de Trabalho: Belo Horizonte – BH e região metropolitana, preferencialmente região sul.
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Avaliações da Schneider Electric


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Boa empresa, se você é um vendedor

    Technical Account Manager

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é agradavel e a tem pouca pressão por resultados. A empresa até demonstra alguma preocupação com o lado humano do funcionário.

    Contras: Só valoriza profissionais dá área comercial. Profissionais com perfil técnico ganham pouco, não são respeitados e não tem oportunidades de carreira.

    Conselhos para presidência: Vender é importante, mas entregar é mais ainda, ou a venda só vai ser feita uma vez. Por isso é importante valorizar quem entrega o que a empresa vende.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Boa empresa para se traballhar se você não for um profissional de RH

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, café como lugar mais legal da empresa e preocupação com equiparação salarial e de oportunidades etre homens e mulheres. Programa de compra de ação com desconto como um bom benefício

    Contras: O RH é muito fraco. Alta rotatividade. Os profissionais mais qualificados em RH acabam saindo por ser muito fraco.Falta de processos e compliance deixa a desejar.

    Conselhos para presidência: Melhorar o nível dos profissionais de RH, começando pela liderança.

    Recomenda a empresa: Não