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Vaga de Técnico de Automação PL
Schneider Electric em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Técnico de Automação PL - Informática
  • Formação: Técnico em Informática
  • Conhecimento: Desenvolvimento de sistemas para web e banco de dados SQL e Oracle. Elaboração de algoritmos, fluxogramas e estruturação de softwares. Conhecimento da plataforma .NET e linguagem C#, banco de dados SQL Server e criação de relatórios via reporting services.
  • Experiência: Atuação plena em atividades em programação para desenvolvimento de sistemas web em C# plataforma .NET, configuração de banco de dados SQL Server e elaboração de relatórios através da ferramenta reporting services.
  • Atividade: Desenvolvimento e manutenção de softwares para sistemas web em C# plataforma .NET, configuração e desenvolvimento de banco de dados SQL server, geração de relatórios. Local de Trabalho: Belo Horizonte – BH e região metropolitana, preferencialmente região sul.
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Avaliações da Schneider Electric


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Um empresa grande com oportunidades de mobilidade, mas com remuneração abaixo de grandes empresas

    Assistente de ProcessosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O refeitório da empresa apresenta variadas opções de pratos. A sede da empresa possui um grande espaço com verde para aproveitar no tempo do almoço. Há um espaço de café, onde possui vários tipos de bebidas (cafés, chás, chocolate gelado, etc).

    Contras: Embora seja uma empresa multinacional, a política de remuneração e benefícios praticada é pouco atraente. Também não dispõe de um programa de previdência privada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Para estágio superior: bom salário, perspectiva ruim

    Estagiário SuperiorEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente acolhedor. Possui programas como de respeito à diversidade e ética eficazes. Estagiários possuem autonomia e têm voz ativa na maioria dos setores. Bom salário para estagiários de nível superior.

    Contras: Número de efetivações extremamente baixo de estagiários, mostrando um baixo aproveitamento a longo prazo. Má comunicação entre os setores da empresa e outras filiais. Poucos treinamentos para estagiários.

    Conselhos para presidência: A compra e incorporação de outras marcas poderia ser feita de forma mais coordenada a fim de que os novos funcionários assimilassem melhor a cultura da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim