• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Técnico de Automação PL
Schneider Electric em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Técnico de Automação PL - Eletrotécnica
  • Formação: Técnico em Eletrotécnica
  • Conhecimento: Sistemas elétricos de baixa tensão, CCM’s, inversores de frequência, softstarters, relés inteligentes e medidores de energia. Conhecimento de design de diagramas eletro-mecânicos, diagramas funcionais, unifilares e trifilares, além de projetos de infra-estrutura.
  • Experiência plena em campo em atividades de desenvolvimento e implantação de projetos envolvendo sistemas elétricos de baixa tensão incluindo a configuração e parametrização dos equipamentos de partida de motores (inversores de frequência, softstarters, relés inteligentes e medidores de energia).
  • Atividade: Supervisão de instalações de sistemas elétricos, incluindo a montagem de infra-estrutura, conforme projeto de instalação, testes de equipamentos e acompanhamento de partida e operação. Local de Trabalho: Belo Horizonte – BH e região metropolitana, preferencialmente região sul.
Leia mais

Avaliações da Schneider Electric


Satisfação geral dos funcionários

3.93
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    4.06
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Ok

    Estagiário

    Curitiba, PR


    Prós: Refeitório e estrutura são excelentes. O espaço da empresa é bom , com áreas verdes e jardins bem cuidados. Há um salão de jogos onde os funcionários podem engajar em jogos de sinuca, ping-pong e baralho.

    Contras: O plano de carreira não é empolgante e faltam informações de como funciona. Ao ingressar na empresa, ninguém me informou da existência de um plano de carreira. Algumas situações específicas, como liberação para fazer meio período em dias de prova, devem ser discutidas diretamente com o gestor, que na maior parte das vezes está ocupado com as atividades da empresa e não faz questão de aplicar a lei dos estagiários.

    Conselhos para presidência: Expor o plano de carreira de forma mais simples e informativa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Boa oportunidade de desenvolvimento profissional

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, flexível e com boas ferramentas para desenvolver seu trabalho. A empresa disponibiliza treinamentos dos mais variados assuntos.

    Contras: É uma empresa que para conseguirmos fazer as coisas acontecerem dependemos muito de relacionamento. Muito engessada. Dificuldade para crescimento profissional. Muitos gerentes e coordenadores para poucos funcionários. Crescimento salarial praticamente nulo e pressão muito grande em salário medianos.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os profissionais que estão buscando crescimento dentro da empresa. Há diversos mecanismos burocráticos de RH que mais limitam o seu crescimento do que auxiliam no seu desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Sim