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Vaga de Técnico de Aplicações PL – Automação
Schneider Electric em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Técnico de Aplicações PL – Automação
  • Formação: Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica
  • Conhecimento: Instrumentação de processos contínuos, controladores programáveis e sistemas supervisórios, acionamentos de motores (inversores, softstaters, relés inteligentes), além de comandos elétricos.
  • Experiência: Atuação plena em atividades de programação de PLC’s Rockwell PLC-5, SLC500 e ControlLogix, desenvolvimento de sistemas supervisórios FactoryTalk e RSView, configuração de redes de automação Ethernet ModbusTCP, Ethernet/IP, Profibus DP e DeviceNet, DH+ e AB-RIO.
  • Atividade: Desenvolvimento e manutenção de programas de PLC’s em plataforma Rockwell PLC-5, SLC500 e ControlLogix, desenvolvimento de sistemas supervisórios FactoryTalk e RsView, implantação de redes de automação, comissionamento e startup. Local de Trabalho: Belo Horizonte – BH e região metropolitana, preferencialmente região sul.
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Avaliações da Schneider Electric


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.85
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Uma empresa que valoriza pessoas, e relação a longo prazo

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são valorizadas (pelo que elas são), a Cultura e o clima entre as pessoas é saudável, não vejo as pessoas internamente competindo entre si. Vejo que as pessoas que dão seu melhor, de certa forma tem estabilidade

    Contras: A Remuneração não é agressiva, nem No salário mensal, nem no bônus anual, e ter um aumento de salário também é mais moroso. Mais no todo os pacote de benefícios é bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Pagamento em dia, bons produtos, Bons planejamentos estratégicos. Empresa bem localizada, fácil acesso. Possui estacionamento na frente. Dá plano de saúde.

    Contras: Não possui boa comunicação com os funcionários, pouco desenvolvimento de funcionários. Pouco conhecimento comercial, ficando na mão de gerentes inexperientes.

    Conselhos para presidência: Procurar avaliar melhor seus gerentes e entender melhor do que seja clientes precisam.