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Vaga de Técnico de Aplicações PL – Automação
Schneider Electric em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Técnico de Aplicações PL – Automação
  • Formação: Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica
  • Conhecimento: Instrumentação de processos contínuos, controladores programáveis e sistemas supervisórios, acionamentos de motores (inversores, softstaters, relés inteligentes), além de comandos elétricos.
  • Experiência: Atuação plena em atividades de programação de PLC’s Rockwell PLC-5, SLC500 e ControlLogix, desenvolvimento de sistemas supervisórios FactoryTalk e RSView, configuração de redes de automação Ethernet ModbusTCP, Ethernet/IP, Profibus DP e DeviceNet, DH+ e AB-RIO.
  • Atividade: Desenvolvimento e manutenção de programas de PLC’s em plataforma Rockwell PLC-5, SLC500 e ControlLogix, desenvolvimento de sistemas supervisórios FactoryTalk e RsView, implantação de redes de automação, comissionamento e startup. Local de Trabalho: Belo Horizonte – BH e região metropolitana, preferencialmente região sul.
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Avaliações da Schneider Electric


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Boa empresa, se você é um vendedor

    Technical Account Manager

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é agradavel e a tem pouca pressão por resultados. A empresa até demonstra alguma preocupação com o lado humano do funcionário.

    Contras: Só valoriza profissionais dá área comercial. Profissionais com perfil técnico ganham pouco, não são respeitados e não tem oportunidades de carreira.

    Conselhos para presidência: Vender é importante, mas entregar é mais ainda, ou a venda só vai ser feita uma vez. Por isso é importante valorizar quem entrega o que a empresa vende.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Boa empresa para se traballhar se você não for um profissional de RH

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, café como lugar mais legal da empresa e preocupação com equiparação salarial e de oportunidades etre homens e mulheres. Programa de compra de ação com desconto como um bom benefício

    Contras: O RH é muito fraco. Alta rotatividade. Os profissionais mais qualificados em RH acabam saindo por ser muito fraco.Falta de processos e compliance deixa a desejar.

    Conselhos para presidência: Melhorar o nível dos profissionais de RH, começando pela liderança.

    Recomenda a empresa: Não