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Vaga de Técnico Administrativo Pl
ManpowerGroup em Apucarana - PR

Descrição da Vaga

Técnico Administrativo Pl

Atividades:
Controle de indicadores, elaboração de apresentações em Power Point, organização de arquivos, atividades ADM em geral.
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo).
Carga-horária: De segunda a quinta-feira, das 7h às 17h e às sextas, das 7h às 16h.
Benefícios:
Vale alimentação/refeição;
Vale-transporte;
Seguro de vida;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Participação nos resultados;
Previdência privada.
Requisitos:
Escolaridade mínima:
Médio Concluído
* Obrigatório
Técnico/Profissionalizante
* Administração
* Concluído
* Desejável.
Informática:

  • Power Point
  • Microsoft
  • Intermediário
  • Desejável
  • Excel
  • Microsoft
  • Intermediário
  • Obrigatório Experiências e qualificações: Necessário conhecimento em rotinas administrativas; Desejável experiência em atendimento.
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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim