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Vaga de Técnico Adm. Gente e Gestão Vendas
Ambev em Rio Verde - GO

Descrição da Vaga

Técnico Adm. Gente e Gestão Vendas

Descrição

Principais Responsabilidades:
1) Dar consultoria interna para área de vendas e demais áreas.
2) Ajudar na execução dos processos da unidade conforme descritos no book de
Gente e Gestão.
3) Realizar a gestão de benefícios dentro da unidade.
4) Atualizar, consolidar e divulgar informações gerenciais.
5) Fazer a gestão dos indicadores da através dos sistemas disponíveis para
gestão das informações (FPW, RHWPonto, SAP, Sharp, etc).
6) Apoiar ações que promovam o engajamento dos funcionários na unidade.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Necessita de organização, bom relacionamento interpessoal, disciplina para
executar, certa capacidade analítica.

Experiência Profissional:
Não é necessário experiência.

Formação:
Ensino médio completo.

Conhecimentos Técnicos:
Informática (pacote Office) - nível intermediário.

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Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.74
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    ambev: TOP!

    Funcionário


    Prós: empresa fora de série! oportunidade de crescimento, cultura disceminada, reconhece seus funcionários, é referência no mercado, clima colaborativo entre os seus funcionários.

    Contras: não existem pontos negativos na Cia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente oportunidade de aprendizado e crescimento! Excelente para começo de carreira

    Analista II

    Goiânia, GO


    Prós: A Cia tem um método de gestão excelente, o melhor do mercado para mim! Autonomia, flexibilidade de horário, bom senso, simplicidade, oportunidade de encarreiramento entre outros...

    Contras: Falando do mundo Vendas... Ao mesmo tempo que as pessoas crescem rápido, os Gestores ficam pouco tempo na área é isso não gera sustentabilidade nos processos e gera em alguns momentos certo retrabalho. A empresa estica muito as pessoas, algumas lideranças dão passos maiores que conseguem e precisam se desenvolver na nova função, o que faz o time de subordinados sofrerem um pouco...

    Conselhos para presidência: Menos burocracia, muitas pessoas excelentes que precisam crescer mais o QLP é muito reduzido

    Recomenda a empresa: Sim