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Vaga de Técnco Mecânico De Empilhadeira ( Elétrica)
Gi Group em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnco Mecânico De Empilhadeira ( Elétrica)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Operador de Empilhadeira
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Responsabilidades Principais do Cargo:
  5. Manutenções Preventivas e Corretivas em empilhadeira elétrica, Sistemas Hidráulicos, placas eletrônicas, circuitos, freios, Pneus e Lubrificação em Geral nas Empilhadeiras;
  6. Preencher as ordens de serviços, alimentar relatórios, consultar manuais dos equipamentos, recomendar a compra de peças.
  7. Escolaridade (mínima e desejável) e Conhecimentos Específicos (mínimo e desejável):
  8. Curso Tecnico em Elétrica ou eletromecânica;
  9. NR10;
  10. NR 33 e 35 (mas não é obrigatório);
  11. Conhecimento em manutenção de empilhadeira elétrica;
  12. Possuir CNH B
  13. Interpretação de Manual
  14. Experiência (tempo, segmento, posição, competências...):
  15. Segmento de manutenção em empilhadeira elétrica;
  16. Experiência de no mínimo 01 ano;
  17. Empilhadeiras de manutenção: Yale e Hyster

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  • Título da vaga Técnco Mecânico De Empilhadeira ( Elétrica)
  • Empresa Gi Group

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 2.600,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Boa experiência

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente harmônico e agradável para se trabalhar. Há um bom subsídio de ferramentas de trabalho e deixam “livre” a forma de cada um executar seu trabalho de forma autônoma e melhor possível. Não engessam as pessoas.

    Contras: Algumas áreas de apoio podiam ser mais solicitas aos seus clientes internos. Por vezes, temos que implorar para que as pessoas executem coisas primárias.

    Conselhos para presidência: Implantar uma pesquisa de clima organizacional, principalmente no que tange a avaliação dos departamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Neutro

    Analista de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: você desenvolve bastante seu poder persuasão e aprende bastante.

    Contras: Falta de possibilidade de crescimento. O salário é bom para o mercado, mas o trabalho é muito para pouco retorno financeiro.

    Recomenda a empresa: Não