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Vaga de Techrep Automação
DBServer em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Techrep Automação

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Requisitos: Desenvolvimento de software com Java; boas práticas de desenvolvimento de software como Design Pattern, Clean Code, XP e Lean Concept; Técnicas de desenvolvimento de software como TDD, BDD, Testes Unitários; Desenvolvimento de framework de automação de testes, arquitetura e construção de scripts; Uso de banco de dados relacional; SOAP e REST; perfil consultivo para apoio à Equipe Comercial; capacidade de relacionamento com o cliente e prospecção de novas contas. Diferencial: conhecimentos com .Net, JavaScript.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Techrep Automação
  • Empresa DBSERVER

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da DBServer


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.22
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    4.03
  • Qualidade de vida
    4.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Bom em alguns quesitos, mas bastante a melhorar.

    Desenvolvedor II

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente de trabalho de trabalho agradável, variedade de projetos, periodo de estudos para quem saiu de um projeto e esta aguardando uma realocação.

    Contras: Não possui remuneração por horas extras, apenas banco de horas, profissionais que estao alocados em clientes parecem que não pertencem a ela.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Boa para iniciar a carreira e adquirir conhecimentos

    Analista de Testes Sênior

    Porto Alegre, RS


    Prós: Horários flexíveis,licença maternidade de 6 meses, possibilidade de realocação em outros projetos, oportunidades de crescimento, oferece treinamentos pontuais

    Contras: Falta de um plano de carreira, os gestores são distantes para os casos que o funcionário fica alocado em clientes. Grandes disparidades salariais, geralmente ocorre a troca de função/promoção mas isso não é atrelado a um aumento de salário.

    Recomenda a empresa: Sim