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Vaga de Technology Sales Representative IV
Oracle em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Technology Sales Representative IV

Detailed Description and Job Requirements

Sells a subset of product or services directly or via partners to a large
number of named accounts/non-named accounts/geographical territory (mainly
Tier 3 accounts).

Primary job duty is to sell technology software products and related services
in a defined territory. Identifies, qualifies and closes new opportunities.
Manages accounts including the entire sales process from business development
prospecting and specifications through contract negotiations, signing, and
post-sales support. Leverages the Oracle sales model to maximize revenue
growth and increase local market share. Builds and expands business partner
revenue and self sufficiency.

Leading contributor individually and as a team member, providing direction and
mentoring to others. Work is non-routine and very complex, involving the
application of advanced technical/business skills in area of specialization. 8
years applicable experience including 7 years of technology sales experience.
Ability to forecast, manage sales expenses, and successfully close new Oracle
business. Business development, prospecting and presentation skills. Excellent
communication skills and problem solving ability. Proven track record of
exceeding sales objective and territory/account development. Experience as the
focal point for clients for all sales and related issues. Oracle knowledge
and/or knowledge of Oracle*s competitors. Travel may be needed. Bachelor
degree or equivalent.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Sales

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Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    4.35
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.03
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Carência de lideres

    Sales RepresentativeEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A companhia possui muitas linhas de produto e uma grande marca que nos dá muita abertura e receptividade por parte das áreas de Tecnologia das empresas

    Contras: A rotatividade da liderança é muito alta, o que, associado a uma cultura de execução fraca, gera grande perda de tração a cada troca. O líderes também vêm , em grande parte, de fora da companhia.

    Conselhos para presidência: Formar mais líderes dentro de casa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Desafiadora

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizagem, cultura, contato com outras culturas, suporte ao funcionário. A Oracle possui uma cultura desafiadora e energizante. Aconselhável para quem não gosta de rotina.

    Contras: Necessidade de líderes ao invés de chefes, empatia e organização na estrutura. Infelizmente, a falta de organização e estrutura, faz com que façamos trabalhos repetitivos.

    Recomenda a empresa: Sim