Love Mondays


Vaga de Technology Recruiter & BP
AMARO em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Technology Recruiter & BP

AMARO is looking for a sharp and self-reliant Recruiter and Business Partner (BP) to help the company achieve better results, helping the leadership build a disruptive people management. During 70% of the time you will be focused on recruiting for IT roles and finding talented new team members with the potential to become high-impact professionals. You are independent and enjoy dealing with people from all backgrounds. You like to be part of a quickly growing startup with an international and fast-paced culture.

RESPONSIBILITIES

  • Help AMARO map, contact and hire the best talent in the technology market to support the company's growth via outbound and inbound recruiting
  • Ensure all candidates, no matter the channel they came in through, are in the company's ATS
  • Leverage the ATS's reporting screens to monitor each open job position for number of applicants considered, pipeline speed, interviews / candidate, conversion rate
  • Attend university career fairs, representing AMARO at a recruiting booth
  • Ensure quality of the candidate experience
  • Guide AMARO leaders to talent development
  • Help on people retention projects

QUALIFICATIONS

  • 3+ years of work experience with IT roles recruiting
  • Endurance in researching and screening large amounts of data
  • Skilled with IT and technology
  • Advanced knowledge of Microsoft Office
  • Advanced level of English

PERSONALITY

  • Outgoing and communicative
  • Able to multi-task and get things done
  • Resourceful and creative in overcoming problems
  • Passion for an international and fast-paced startup culture

At AMARO we believe creativity and technology are limitless, allowing us to innovate beyond linearity. We seek fearless entrepreneurs who are hungry to change the status quo. We are not fixers but enjoy to collaboratively build from the ground up. We only engage where we foresee long-term scalability. We like to take smart risks and always opt foraction over 100% certainty. There has never been a more exciting time and are enthusiastic about the future we are creating.

Leia mais

Avaliações da AMARO


Satisfação geral dos funcionários

4.10
  • Remuneração e benefícios
    3.32
  • Oportunidade de carreira
    3.86
  • Cultura da empresa
    4.43
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 meses

    Inexperiência na gestão de pessoas e tirar o melhor de cada liderado

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de horários, cultura inovadora e sem corporativismo. Profissionais dispostos a ensinar a todo momento. Pessoas que pensam grande e são inteligentes. Ótimo relacionamento entre as áreas. Profissionais dedicados, em todos os níveis.

    Contras: VR horrível. Estagiários e analistas (como eu) não tem exposição para grandes projetos e chances de desenvolver liderança. Gestores e fundadores apenas delegam o operacional e não pensam no desenvolvimento dos seus liderados e profissionais juniors. Falta maturidade dos heads e leads em não pensar apenas nas metas, mas na gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Fundadores têm que ficar mais por dentro como está a gestão de pessoas nos times com os heads e leads, pois os mesmos pensam apenas neles e suas metas. Cultura está se deteriorando aos poucos. Para quem for entrar, pense onde quer chegar dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Analista de Facilities

    São Paulo, SP


    Prós: O bônus de roupas mensais, a convivência com os colegas, o aprendizado, o investimento em tecnologias e a liberdade de trabalho são pontos positivos de estar na AMARO

    Contras: Os sócios são inexperientes, não possuem experiência com gestão de pessoas e não estão interessados em desenvolver os colaboradores. A empresa não consegue reter seus talentos, pois não valoriza internamente