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Vaga de Talent Management Specialist
Sanofi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Talent Management Specialist - VIE Contract (W/M)

Program SaVIE (VIE of Sanofi) is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since the VIE Program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide. Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

We are looking for a candidate for a VIE mission of :

Talent Management Specialist - VIE Contract (W/M)

Job role:

  • Support to drive the Talent Management (TM) processes: across Brazil Geography
  • Deploy HR programs (Talent Review and Performance Cycles)
  • Interface with and Coach HR Business Partners and Managers on Talent Management concepts and processes
  • Build and control analytics (KPI's) for the process
  • Coordinate and consolidate the preparation of reports using Applicant Tracking System (Workday)
  • Support coordinating activities (large number of follow-ups to conduct) and be the liaison with country Talent Management

Candidate Profile:

Education:

University Degree, ideally majoring in Business Administration.

Experience:

Minimum 2 years of experience in Administrative areas, with preference (but not exclusively) for broad-based experience;

Previous experience (work, internship) in big companies

Professional skills

Ability to analyse and synthesize, Numerical ability, use of technology, rigor, excellent communication skills, team work and cooperation, conceptual and analytical reasoning

Languages Level

English - Full proficiency mandatory

Portuguese – Would be a strong asset

Spanish – As a plus.

Sanofi is a global healthcare leader focused on patients' needs, engaged in the research, development, manufacturing and marketing of therapeutic solutions focused on patients' needs. Sanofi has core strengths in diabetes solutions, human vaccines, innovative drugs, consumer healthcare, emerging markets and Sanofi Genzyme.

At Sanofi, our ambition is to be an integrated global healthcare company, focused on patients' needs. Much more than just a leading pharmaceutical company, Sanofi is committed to transforming scientific innovations into solutions and services that protect health, enhance life, and respond to the needs of the 7 billion people in the world. We trust our ambition to guide and inspire us as we work to create a future with optimal health and wellness for everyone.

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Avaliações da Sanofi


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.97
  • Oportunidade de carreira
    2.96
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Sanofi cuida de vidas e descuida dos funcionários

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimos benefícios e bem cotada no mercado em que atua. Os funcionários tem acesso a vários treinamentos para aperfeiçoamento na função.

    Contras: Gestores despreparados, rudes, centralizadores, estrelas, terroristas, ameaçadores, amadores e que expõe os subordinados dando “pitis” em público.... Empresa sem plano de carreira, não retém talentos, discrepância entre cargos e salários na mesma esquipe. Só é promovido quem faz parte de “panelinhas” com os gestores e não quem entrega e bate metas. Não há processos, desorganizada, suga até a última gota de sangue do funcionário e faz com que a pessoa se sinta um incompetente para não promovê-la. A Sanofi causa depressão, o consumo de tarja preta entre os funcionários é gigante. Tira sua saúde e tenta devolver dando remédios através de benefícios. Pessoas incompetentes são promovidas e pessoas boas são demitidas, não basta ser um bom profissional tem que deixar seus valores de lado e dançar conforme a música.

    Conselhos para presidência: Prestar atenção na saúde mental dos funcionários e não apenas os gerentes, de todos. Entender poque o Turn Over está tão alto. Cuide dos seus funcionários como cuidam dos seus pacientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Excelente aprendizado, mas poucas oportunidades

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, remuneração, campanhas de endomarketing e instalações. Você aprende muito, pois é obrigado à "se virar".

    Contras: Muita burocracia e processos muito falhos. A maioria das pessoas não são bem treinadas e as informações sobre o mesmo processo são diferentes em cada departamento. E oportunidade de carreira: dificuldade em enxergar e desenvolver talentos, sou capaz de apostar que existem mais estagiários do que funcionários, assim você desenvolve o mesmo trabalho de um analista ou assistente e ganha menos da metade do que eles.

    Conselhos para presidência: Poderiam investir mais na contratação de pessoas, o rh deve ser responsável por administrar isso. Em 2 anos de estágio, nunca fui chamada pelo rh para falar sobre carreira e efetivação.

    Recomenda a empresa: Não