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Vaga de Talent Attraction
QuintoAndar em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Talent Attraction

Description

QuintoAndar is an app for landlords and renters tired of the bureaucracy of the traditional rental process. To create an experience that is easy and cool for both, QuintoAndar recognizes that it is necessary to solve the rental process from start to finish. We will win by doing this with agility and security, and by guaranteeing payments for landlords and free rental insurance for renters.

At QuintoAndar you will:

  • Work with a top-notch team that uses the best practices and best tools.
  • Learn a lot. Really.
  • Be part of a high-impact project that will affect many people's lives.
  • Have autonomy to make decisions with no endless meetings or bikeshedding.
  • Work in an informal environment and horizontal hierarchy.
  • You'll be solving a real problem. Something that affects many millions of people.

As our Talent Attraction Analyst , you will own the recruiting process front to end to keep growing our A-talent team. Partnering with hiring managers and team members, you will design and execute strategies to hire tech and non-tech candidates, and provide them with thoughtful insights about what it is like to work with us.

Language and location

We are a Portuguese speaking company. This is written in English because [1] we value diversity and would welcome foreign candidates, and [2] if you are Brazilian you need to be fluent in English in order to learn the most from the whole world.

This position is for our São Paulo office, at Av Paulista, near Metrô Consolação.

Requirements

  • Experience recruiting top talent for fast-paced companies
  • Experience in full-cycle (screening, interviewing and closing) recruiting, in-house or agency/executive search
  • Experience with a variety of sourcing plans and tools, including proactive phone and internet research.
  • Experience recruiting for tech companies preferred (or you need to be tech savvy and really understand our product and vision)
  • Excellent written and verbal communication
  • Bachelor's degree, or equivalent experience

Benefits

Working here is cool AND you get the following:
* Competitive salary package
* Good health and dental plan
* Meal allowance ("ticket refeição + ticket alimentação")
* Fuel or public transportation allowance
* Subsidy to sports practicing
* Free beer every Friday
* Very fun, collaborative, and fast-paced work environment - full of smart and ambitious people

Leia mais

Avaliações da QuintoAndar


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.91
  • Oportunidade de carreira
    3.57
  • Cultura da empresa
    4.23
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 7 meses

    Boa empresa para se trabalhar, mas sem plano de carreira

    Gerente de RelacionamentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa crescendo, liberdade de exposição de idéias e conceitos. Oferecem bastantes benefícios, como academia por exemplo. Focam bastante em metas alcançadas.

    Contras: Constante mudança, não sabe para onde seguir e acaba refletindo no trabalho. Sem plano de carreiras, os salários das pessoas novas são bem baixos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    "Nem tudo que reluz é ouro."

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: A empresa oferece alguns benefícios interessantes como 70% de auxilio academia até o valor de R$400,00 e auxílio combustível, sem excluir os de praxe do mercado (plano de saúde, odontológico, etc).

    Contras: Entrei na empresa bem no começo quando ainda era uma imobiliária querendo se tornar uma Start Up e permaneci até o momento que de fato se tornou uma Start Up. O que ouvi dos que estavam la desde o início foi que a empresa perdeu sua "alma" no sentido que passou a exclusivamente visar lucro ao invés do bem estar de seus funcionários e, no final foi realmente a impressão que me passou. Você é interessante até o momento que você for descartável. E quando metade da empresa se tornou descartável, assim foi feito. Eu não acho errado uma empresa agir assim, eu só não gosto de empresas que mostram uma coisa para você quando na realidade são outra coisa. Não mostre uma família, um time, uma equipe, quando na realidade os seus funcionários somente são o objeto que você vai usar para chegar ao topo.

    Recomenda a empresa: Não