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Vaga de Talent Acquisiton Analyst
Movile em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Talent Acquisiton Analyst

Descrição da vaga

As a Talent Acquisition Analyst , you will provide a first line contact with all principal corporate clients and has a high level of technical complexity. We are looking for a proactive thinking, hands-on and communicative professional that will be responsible for:
* Identify and source talents for current open roles within the organization, and also identify future talent needs and proactively source and evaluate then;
* Manage the recruitment process and life-cycle, including initial assessments, interviews, and offers;
* Building recruiting strategies that contribute to the long-range growth of the company;
* Execute and measure the effectiveness of the recruiting - Recruiting KPI's;
* Develop relationships with third party recruitment agencies and staffing firms and manage the procurement and measurement process.
* High demand for recruiting IT professionals , focused on Mobile Developers.

This position can either be based in São Paulo or Campinas.

Requisitos

  • Fluent in English (mandatory) and Spanish (preferred);
  • Completed bachelor degree;
  • Proven experience in recruiting in fast paced environment, technology industry is preferred;
  • Great written/verbal communication and influence skills;
  • Aware of recruiting innovative trends and analytical mindset;

Movile is the place for you if you are:

  • A go-getter who dives into a project to achieve success by problem-solving;
  • Eager to learn and aware that valuable information can come from both positive and negative results through experimentation;
  • Agile and innovative with the tenacity to thrive in a constantly changing environment;
  • Friendly, knowledgeable, and motivational to others;
  • Open to diversity in all shapes and sizes.

Why Movile is a great place to work:

We focus on development and promote growth opportunities;
We offer an innovative environment with amazing people around the world.

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Avaliações da Movile


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.91
  • Qualidade de vida
    4.05

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Boa empresa, dependendo da área e do cargo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente animado, ótima infraestrutura, cultura forte e Diretoria bastante acessível e com pessoas dispostas a colaborar. Clima de startup no melhor estilo “Google”. Salários variam bastante dependendo do cargos, com a grande maioria dentro da média do mercado.

    Contras: Trabalho pode vir de diversas frentes, sem ter uma forma de identificar o que é prioridade. Organização hierárquica também deixa a desejar, são muitos títulos com diferenças mínimas de trabalho e grandes diferenças salariais. O fato de ter filiais na América inteira dificulta o contato entre as pessoas. Alguns funcionários que não se esforçam o bastante são “protegidos” por pessoas de cargos mais altos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Se aparenta como a melhor empresa do Mundo, mas não é bem assim!

    Desenvolvedor Back End Java PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Flexibilidade de horários, não tem relógio de ponto, pode fazer home office quando necessário. Contato com tecnologias novas e produtos de uso real (Apps conhecidos). Presentes e boas festas, café da manhã todos os dias.

    Contras: Empresa grande que ainda possui instabilidade de startup. Planejamento Estratégico dura 3 meses, ou seja, se as coisas não forem bem eles vão reduzir a equipe, sendo assim, você tem "garantido" emprego somente para os proximos 3 meses. A cada ciclo de Planejamento Estratégico muitas coisas mudam, pessoas são demitidas, outras enviadas para outros projetos(Empresa do Grupo). Diretoria transmite uma falsa sensação de transparência para com o time. Meritocracia que tanto falam é só pra enganar os "criados" (Profissionais que só trabalharam na movile desde o inicio da carreira) da Movile, pois quem sobe são aqueles que sabem fazer um belo marketing pessoal. Projetos desorganizados, fazendo com que a flexibilidade de horário acabe te ferrando pois vc tem que ser flexivel e ficar final de semana ou até meia noite trabalhando, pois "pega mal" pra vc não estar disponivel o tempo todo. A Cultura é de competição entre os funcionários

    Conselhos para presidência: A Movile precisa parar de agir como startup e tomar postura de empresa do tamanho que ela é, pois desse jeito, a instabilidade vai acabar com bons funcionários.

    Recomenda a empresa: Não