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Vaga de Talent Acquisition Analyst
Movile em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Talent Acquisition Analyst

Descrição da vaga

As a Talent Acquisition Analyst , you will provide a first line contact with all principal corporate clients and has a high level of technical complexity. We are looking for a proactive thinking, hands-on and communicative professional that will be responsible for:
* Identify and source talents for current open roles within the organization, and also identify future talent needs and proactively source and evaluate then;
* Manage the recruitment process and life-cycle, including initial assessments, interviews, and offers;
* Building recruiting strategies that contribute to the long-range growth of the company;
* Execute and measure the effectiveness of the recruiting - Recruiting KPI's;
* Develop relationships with third party recruitment agencies and staffing firms and manage the procurement and measurement process.
* High demand for recruiting IT professionals , focused on Mobile Developers.

This position will be based in Campinas.

Requisitos

  • Fluent in English (mandatory) and Spanish (preferred);
  • Completed bachelor degree;
  • Proven experience in recruiting in fast paced environment, technology industry is preferred;
  • Great written/verbal communication and influence skills;
  • Aware of recruiting innovative trends and analytical mindset;

Movile is the place for you if you are:

  • A go-getter who dives into a project to achieve success by problem-solving;
  • Eager to learn and aware that valuable information can come from both positive and negative results through experimentation;
  • Agile and innovative with the tenacity to thrive in a constantly changing environment;
  • Friendly, knowledgeable, and motivational to others;
  • Open to diversity in all shapes and sizes.

Why Movile is a great place to work:

We focus on development and promote growth opportunities;
We offer an innovative environment with amazing people around the world.

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Avaliações da Movile


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    4.09

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    Exceletente empresa no papél, na prática e a portas fechadas, uma decepção.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas legais e muitos são inteligentes. Muitos "benefícios" usado para mascarar algumas coisas, mas são benefícios bacanas.

    Contras: No dia a dia, parece ter ótimo ambiente de trabalho, mas com portas fechadas, gestores fracos, sem noção corporativa, ordens de demissão mesmo quando o gestor direto não acha que o colaborador deva ser demitido. Área de Gente / R.H ambígua, passando impressão que estamos no céu mas para nós que temos cargos mais altos, sabemos que os colaboradores "chão de fábrica" são explorados dia a dia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Equilíbrio Professional e Pessoal é impossível sem se adoecer

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: A empresa oferece horários de trabalho flexíveis e um ótimo café da manhã diariamente. Você trabalha com os melhores equipamentos do mercado, Além de enriquecer seu currículo por ter passado por uma empresa relevante.

    Contras: A primeira vista vc acha tudo lindo e maravilhoso. Mas ao longo dos meses vc vai percebendo que os valores da empresa, que ela tanto prega nem sempre são aplicados por ela mesmo. Sim, ela se contradiz em relação seus valores e critérios. Isso gera um desgates muito grande entre os funcionário que acabam lutando para ter um lugar ao sol e um reconhecimeto profissional. Assim, torna a competitividade dentro da empresa desgastante, stressante e muitas vezes desleal. O funcionário vai perder qualidade de vida e muitas noites de sono se quiser ter um mínimo de reconhecimento. Vc não vai conseguir seguir carreira na empresa sem arriscar sua saúde. Ou vc sairá antes ou terá problemas de saúde ou desequilíbrio na vida pessoal.

    Conselhos para presidência: A empresa esta se vendendo no mercado como uma empresa "cool" e "descolada", mas as pessoas estão percebendo que isso não é verdade, dentro do ambiente de trabalho. Isso não é nada sustentável. O preço disso será alto muito em breve. O melhor ativo da empresa são as pessoas e seus potenciais, valorize-os de verdade.

    Recomenda a empresa: Não