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Vaga de Talent Acquisition Analyst
Movile em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Talent Acquisition Analyst

Descrição da vaga

As a Talent Acquisition Analyst , you will provide a first line contact with all principal corporate clients and has a high level of technical complexity. We are looking for a proactive thinking, hands-on and communicative professional that will be responsible for:
* Identify and source talents for current open roles within the organization, and also identify future talent needs and proactively source and evaluate then;
* Manage the recruitment process and life-cycle, including initial assessments, interviews, and offers;
* Building recruiting strategies that contribute to the long-range growth of the company;
* Execute and measure the effectiveness of the recruiting - Recruiting KPI's;
* Develop relationships with third party recruitment agencies and staffing firms and manage the procurement and measurement process.
* High demand for recruiting IT professionals , focused on Mobile Developers.

This position will be based in Campinas.

Requisitos

  • Fluent in English (mandatory) and Spanish (preferred);
  • Completed bachelor degree;
  • Proven experience in recruiting in fast paced environment, technology industry is preferred;
  • Great written/verbal communication and influence skills;
  • Aware of recruiting innovative trends and analytical mindset;

Movile is the place for you if you are:

  • A go-getter who dives into a project to achieve success by problem-solving;
  • Eager to learn and aware that valuable information can come from both positive and negative results through experimentation;
  • Agile and innovative with the tenacity to thrive in a constantly changing environment;
  • Friendly, knowledgeable, and motivational to others;
  • Open to diversity in all shapes and sizes.

Why Movile is a great place to work:

We focus on development and promote growth opportunities;
We offer an innovative environment with amazing people around the world.

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Avaliações da Movile


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.95
  • Oportunidade de carreira
    3.57
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Business Development Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente diferenciado e grande preocupação com os funcionários. Líderes são abertos quanto à sugestões de mudanças. Líderes incentivados a se envolverem com o desenvolvimento de seu time. Opções de stock options.

    Contras: Salários não competitivos com o mercado, benefícios podem ser melhores e poucos programas definidos sobre desenvolvimento (depende muito do funcionário). Precisa focar mais em treinamentos internos.

    Conselhos para presidência: Melhorar visibilidade e comunicação interna sobre as ações que já estão sendo realizadas para melhorar o ambiente. Atrair mais talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa cresce aceleradamente, o escritório é muito legal e há a oportunidade de trabalhar em diversos negócios, desde delivery de comida até aplicativo para crianças.

    Contras: Empresa ainda é muito dependente do CEO, não existe um segundo nível de liderança que seja inspirador, distribuição de stock options não é clara, transferência para empresas investidas não é clara.

    Conselhos para presidência: CEO precisa confiar mais em sua equipe e delegar mais. Empresa precisa tornar questões importantes, como transferências internas e stock options muito mais claras.

    Recomenda a empresa: Sim