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Vaga de Supply Coordinator
Stanley Black & Decker em Uberaba - MG

Descrição da Vaga

Supply Coordinator - Spare parts

Main activities:
* Lead Brazil spare parts team;
* Spare parts demand and supply plan management process;
* Responsible for maintenance and reporting of Supply Chain KPIs (inventory, E&O, fill rate, forecast accuracy, forecast consumption and DSI);
* Inventory Planning and Management;
* Responsible for conduction and review of S
* New products analysis;
* Safety stock optimization;
* Manage planning parameters and Master Data;
* Team work with commercial area.
Requirements:
* Bachelor’s Degree in Business, Logistics or Industrial Engineering;
* MBA Degree in Supply Chain, Logistics or similar areas;
* Experience in supplies, Supply chain;
* Advanced English is essential;
* Spanish is a plus.
Job location : Uberaba/MG.

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Avaliações da Stanley Black & Decker


Satisfação geral dos funcionários

2.56
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    1.89
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa anos 80

    Supervisor de Trade Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: A informalidade e a inexistência de rigidez hierárquica. É uma empresa que está crescendo bastante globalmente, através de aquisições, o que deveria ser uma oportunidade para os funcionários, mas isso não acontece na prática.

    Contras: A gestão da empresa age como se estivéssemos nos anos 80... não é permitido fazer home office, por exemplo. Além disso, o quadro de funcionários é muito enxuto versus a demanda. Além disso, não há planejamento, os salários são baixos e não há ferramentas adequadas para trabalhar, no que se refere a budget e sistemas de informação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    satisfeita. ..porem não feliz

    Funcionário


    Prós: Uma multinacional que te prepara para o mercado...te ensina.

    Contras: Valoriza pouco o funcionário, não possui planos de carreira

    Conselhos para presidência: Cuidar mais das pessoas, investir no profissional que veste a camisa da empresa

    Recomenda a empresa: Sim