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Vaga de Suporte Tecnico
Stefanini em Rondonópolis - MT

Descrição da Vaga

Suporte Tecnico - Ti

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Rastreamento, Monitoramento
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Rondonópolis, MT
  4. Receber os chamados de suporte abertos pelos usuários dos clientes cadastrados no sistema de gerenciamento encaminhados pelos Analistas de Service Desk.
  5. Competencias: Planejamento e Organização; Orientação para resultados e Busca pela Excelência.
  6. ITIL (Desejável)
  7. Escala 12x36, horário 18:00h às 06:00h

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Suporte Tecnico - Ti
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial noites
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.900,00 a R$ 2.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade Rondonópolis, MT

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.09
  • Remuneração e benefícios
    2.73
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    2.93
  • Qualidade de vida
    2.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim