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Vaga de Supervisor Vendas Cartão Crédito
Assai Atacadista em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Supervisor Vendas Cartão Crédito - Jundiaí

Atribuições:
Trabalhar liderando equipe que realiza a venda de cartões, produtos financeiros e serviços, buscando o cumprimento das metas diárias e mensais.
Principais atividades:
Gestão de equipes e controle de quadro de pessoal.
Adotar medidas preventivas e corretivas quanto ao posicionamento das equipes no atendimento e cadastro.
Realizar planos de ação.
Supervisionar o desenvolvimento das atividades dos Atendentes de Loja.
Promover ações de treinamento.
Analisar relatórios.
Gerenciar atividades administrativas.
Acompanhar os resultados e metas.
Gerenciar a venda dos produtos financeiros: cartão de crédito, seguro, empréstimos, entre outros.
Escala de trabalho: 6x1
Salário + Benefícios (Seguro de Vida, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Extensão da Licença Maternidade, Enxoval do Bebê, Cartão da Mamãe, Refeição no local de trabalho, Vale Alimentação, Vale-Transporte, Cartão corporativo, Cooperativa de Crédito) + Comissões.
NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA ANTERIOR COMO SUPERVISOR DE VENDAS.
Morar em Jundiaí

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Avaliações da Assai Atacadista


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.55
  • Oportunidade de carreira
    3.56
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Um bom ambiente de trabalho, pagamento em dia, bons benefícios

    Contras: Oportunidade de crescimento depende se a chefia vai com a tua cara ou não, e não pelo seu desempenho e da capacidade, cargo de chefia só é oferecido para os mais "íntimos" da gerência

  • Há 24 dias

    Empresa boa porém difícil de construir carreira

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, ótimas ações para os funcionários em datas comemorativas, motivando a sempre fazer o melhor. Bons benefícios sem descontar dos funcionários.

    Contras: Falta de reconhecimento e dificuldade de crescimento, os gestores visam muito a relação pessoal que tem com o funcionário na hora de dar uma promoção.

    Recomenda a empresa: Sim