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Vaga de Supervisor Varejo
Grupo Boticário em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor Varejo

Mobilizar pessoas ao redor. Acreditar na capacidade de transformar objetivos em resultados. Colocar em prática a paixão por desafios. Essas características combinam com você? Então vem fazer parte do time Eudora!
Somos uma das marcas de venda direta que mais cresce no Brasil e fazemos parte do Grupo Boticário! Queremos ir ainda mais longe e para isso, buscamos profissionais com energia e vontade de fazer acontecer.
Atividades:
5 operações em SP ( 2 lojas e 3 quiosques) e 01 quiosque em BSB = Total de 06.
4 pessoas nas operações de quiosques e 6 pessoas nas operações de loja.
Buscamos pessoas com:
Experiência em vendas, gestão de pessoas e em varejo (caso conheça os KPIS será um diferencial).
Superior completo
Disponibilidade de viagens
Atuação em São Paulo, Campinas e Brasília.

Leia mais

Avaliações da Grupo Boticário


Satisfação geral dos funcionários

3.81
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Um dos melhores ambientes para se trabalhar e se desenvolver.

    Analista de Trademarketing

    São Paulo, SP


    Prós: O Grupo tem um ambiente leve para se trabalhar, oferece muitas oportunidades de mudança de áreas e unidades, autonomia nas decisões e existe muita construção entre várias áreas.

    Contras: Em termos de carreira, o crescimento é mais lento que o ideal para uma empresa com tantas oportunidades e com tantos projetos para o nosso desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Já foi melhor

    Assistente de Relacionamento I

    Curitiba, PR


    Prós: Trabalhar no Grupo é fantástico! Muitos benefícios, ótimos salários e um ambiente descontraído. A estrutura física da empresa também é excelente.

    Contras: A empresa perdeu muito dos seus valores nos últimos anos. Gestores que entraram apenas para “enxugar” a empresa e para começar uma fase onde não há mais valorização dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim