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Vaga de Supervisor Trade Marketing
Cervejaria Ambev em Campos dos Goytacazes - RJ

Descrição da Vaga

Supervisor Trade Marketing

Descrição

Este processo seletivo é para gerar um banco de candidatos para futuras
vagas abertas na Ambev. Caso você receba um e-mail de aprovação, aguarde.
Quando tivermos uma vaga aberta, a unidade entrará em contato.

Principais Responsabilidades:
1) Execução de materiais de marchandising no mercado;
2) Negociação de programas de mercado/ parcerias com clientes focos;
3) Visibilidade das marcas da cia;
4) Negociação de alavanca de vendas.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Extratificação e análise de dados quantitativos. Habilidades de comunicação
bem desenvolvidas.

Experiência Profissional:
Desejável experiência profissional em análise de dados.

Formação:
Superior completo ou no último semestre do curso.

Conhecimentos Técnicos:
Conhecimento intermediário do pacote Microsoft Office (word, Excel, power point)

Leia mais

Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    4.18
  • Qualidade de vida
    2.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Ótima empresa para se desenvolver como profissional

    Supervisor/Coordenador

    Natal, RN


    Prós: Empresa que foca em meritocracia. Treinamentos são frequentes. Liderança pelo exemplo. Foco no resultado sempre dentro do compliance. Canal aberto com gestor é diferencial

    Contras: Excessos em cobrança por resultado pode levar o funcionário à constrangimentos. Apesar da cobrança do cumprimento da jornada de trabalho, às vezes é necessário trabalhar algumas horas a mais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma escola muito boa mas dura

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: Você aprende muito todo os dias, tem muita autonomia e é sempre tirado da sua zona de conforto. Além do ambiente descontraído e informal que deixa o dia a dia mais leve.

    Contras: Não tem qualidade de vida, o plano de saúde é péssimo, os bônus não são mais como eram antes. Além disso, não existe flexibilidade de horários dr trabalho, apesar de se trabalhar mais do que as 9hs diárias todos os dias.

    Conselhos para presidência: Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, da forma como é hoje os funcionários está sempre no seu limite e não conseguem performa acima da média ou pensar em algo novo para contribuir.

    Recomenda a empresa: Sim