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Vaga de Supervisor (Sales Supervisor)
Agibank em Porto Ferreira - SP

Descrição da Vaga

Supervisor (Sales Supervisor) - Porto Ferreira - Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Porto Ferreira, SP
  4. Identificar, treinar e reter talentos,
  5. desenvolvendo habilidades identificadas em cada consultor.
  6. Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos
  7. consultores no mês corrente.
  8. Formular e incentivar os consultores a atingir as metas,
  9. motivando a equipe para a entrega de resultados.
  10. Identificar a prioridade das tarefas e distribuir de forma
  11. adequada.
  12. Cuidar da parte administrativa da empresa (contas a pagar,
  13. caixinha, sistemas).
  14. Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado), bem como da
  15. manutenção geral da loja.
  16. Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas.
  17. Realizar o recrutamento e seleção de candidatos.
  18. Identificar as necessidades do cliente, para
  19. definir a melhor forma de atendimento.
  20. Orientar a equipe de vendas sobre os procedimentos
  21. internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor,
  22. campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de
  23. marketing etc.
  24. Estar a par das características dos produtos que
  25. vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas;
  26. Treinar e capacitar os consultores tanto em
  27. conhecimento dos produtos como em técnicas e estratégias de vendas.
  28. Acompanhar o desempenho/resultado, promovendo
  29. feedbacks constantes para aprimoramento da equipe.
  30. Aplicar o Método de atendimento e vendas – MGAV e as ferramentas propostas pelo
  31. Programa Agimais ( CLAV, Diagnóstico
  32. do Colaborador e Plano de Ação).
  33. Garantir a aplicação do Método de atendimento e
  34. vendas - MGAV, pelos consultores de vendas, treinando os novos
  35. colaboradores e fazendo a manutenção junto aos colaboradores com mais tempo
  36. de empresa.
  37. Atuar em conjunto com o multiplicador para
  38. aprimorar o treinamento dos consultores de vendas e estar aberto para
  39. possíveis mudanças que estes possam propor com foco na melhoria dos
  40. resultados da loja.
  41. Acompanhar, avaliar e orientar o consultor
  42. durante o período do contrato de experiência,
  43. dando feedbacks assertivos, para um bom aculturamento e
  44. desenvolvimento.
  45. Garantir que os consultores tenham a certificação
  46. profissional pela Febraban.
  47. Possuir em sua filial um banco de talentos com potencial para
  48. vendas.
  49. Requisitos:
  50. Ensino Superior em Andamento
  51. Conhecimento Pacote Offfice
  52. Experiência anterior em Vendas
  53. Experiência anterior em Gestão de Equipes
  54. Esta
  55. oportunidade também destina-se a para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Exigências

  • Título da vaga Supervisor (Sales Supervisor) - Porto Ferreira - Sp
  • Empresa AGIBANK

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.582,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Ferreira, SP

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Avaliações da Agibank


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.09

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Valorizar mais o capital humano do que pensar apenas em metas e dinheiro.

    Analista

    Porto Alegre, RS


    Prós: Inovação e projetos. Existe oportunidades de crescimento apenas se você entra no jogo político das relações. A empresa cresceu muito, e com isso, tem muitas coisas para se estruturar.

    Contras: Salário baixo, falta de reconhecimento e valorização do profissional interno. É mais fácil entrar com salário alto do que ser reconhecido depois. Falta um olhar mais humano pra pessoas. Hoje, os melhores reconhecimentos e avaliações vem da área comercial, enquanto as demais áreas falta.

    Conselhos para presidência: Ter um olhar mais humano para as pessoas, reconhecer e valorizar as pessoas. De fato tem muito o que melhor, pois não é uma das melhores empresas a se trabalhar, de fato o resultado bom é trazido pelo Comercial, que é reconhecido e recebe uma boa remuneração, enquanto as demais áreas, não são vistas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Consultor de vendas

    Consultora de Vendas

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Benefícios ótimos,como plano de saúde e Vale refeicao. Salario comercial. Horario de trabalho é bom. Empresa da suporte a treinamentos cursos e aprendizados.

    Contras: Meta muito alta. O que dificulta o colaborador a estar comissionando. Fazendo gom que o que vendemos durante o mes nao comisdione e fica toda a venda para o banco.

    Conselhos para presidência: Saber direcionar e distribuir as metas,pois se não alcançadas não pagam a comissão.

    Recomenda a empresa: Sim