• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Supervisor Operacional
Safe Park em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Supervisor Operacional

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Logística - Transporte
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Será responsável pela gestão do estacionamento e de sua equipe. Cuidar do atendimento do cliente, orientar clientes, cuidar equipamentos e cancelas e auxiliar caso dê algum problema nos equipamentos. Contato com cliente parceiro, e auxiliar a cuidar do orçamento do seu estacionamento e fechamentos de caixa. Também será responsável por fazer a gestão de pessoas de sua equipe, irá cuidar do cartão ponto, cuidar se a equipe esta utilizando uniforme, organizar escalas de folgas e demais atividades de gestão de pessoas.
  5. Necessário disponibilidade de horário flexível.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  • Título da vaga Supervisor Operacional
  • Empresa SAFE PARK

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 1.800,00 (Bruto mensal)
* Localidade Porto Alegre, RS

Leia mais

Avaliações da Safe Park


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Bom

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    Porto Alegre, RS


    Prós: Pagam direito o salario e os benefícios, são muito corretos e existe a possibilidade de crescimento, conforme o treinamento de possavam, existia um curso para gestores.

    Contras: Alguns postos de trabalhos eram pouco desenvolvidos, pouca flexibilidade em relação a horarios e folgas, as vezes dependencia da boa vontade de gestrores, pelas falhas de alguns colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Precisamos de valorização

    Manobrista

    Porto Alegre, RS


    Prós: Pagamentos sempre no 5° dia útil não atrasam mais o cartão refeição ou alimentação no 4° dia útil caso não tenha falta no mês.

    Contras: A empresa não valoriza os funcionários esquecem deles, não tem adiantamento no meio do mês caso falte dinheiro no caixa é descontado do funcionário mesmo se ele não recebe quebra de caixa

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários pagar quebra de caixa para os manobrista que ficam no caixa por que pra desconta deles é rápido

    Recomenda a empresa: Não