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Vaga de Supervisor Interno De Estacionamento
GV Gestão em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Supervisor Interno De Estacionamento - Zs

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Transportes - Manobrista
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Vivência anterior no exercício da função, junto à Unidade de máxima exigência, estacionamentos e garagens de grande porte; disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana; conhecer sistema de automação e CFTV; ter condução própria; ter atuado junto a Equipes com considerável número de Colaboradores e operações complexas, Shoppings, Hospitais, Clubes.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  4. Veículo próprio

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Vale-refeição
  • Título da vaga Supervisor Interno De Estacionamento - Zs
  • Empresa G&v;
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 2.564,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
  • Localidade São Paulo, SP
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Avaliações da GV Gestão


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Perspectiva boa, realidade cruel

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Boa impressão ao passar por uma entrevista, boas perspectivas, variações de postos e locais para prestação de serviço. Boa apresentação. Cordialidade na recepção.

    Contras: Não possui plano de carreira, plano de saúde com valores exorbitantes a serem pagos pelo funcionario, falta de materiais para trabalho, não possui treinamento adequado

    Conselhos para presidência: Investir e incentivar mais seus colaboraores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Muito a fazer pouco a esperar

    Auxiliar de Coordenação

    São Paulo, SP


    Prós: Salario acima do esperado pontos positivos com empresas em questao de posição. Uniforme e passagem paga em dinheiro. O restante é conversado.

    Contras: Salarios am atraso. Ma administração de recursos. O convenio vive cancelado e mesmo assim é cobrado o valor integral. Recursos humanos com fraca seleção. Nao possui plano de carreira

    Conselhos para presidência: Trocar toda a administração e pensar de

    Recomenda a empresa: Não